真实；证据7中的市劳动局意见效力层次较低，且这个意见应当由劳动行政管理部门执行，不能作为被告的执法依据。依照劳动部办公厅劳办发[1993]X号《企业职工 指出，麦克公司存在安全生产管理缺陷，安全管理工作松懈，安全生产责任制不完善，安全生产制度和安全生产操作规程不健全，粉糠机操作这一重点岗位缺少安全规程 ...

镇人民政府系该公司的所有者，被告根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第十八条、第十九条、第二十条，农业部《乡镇企业承包经营责任制规定》第十三 的合法财产不受侵犯。任何组织或者个人不得违反法律、行政法规干预乡镇企业的生产经营、撤换企业负责人”的规定。被上诉人的具体行政行为属于超越职权的行为，应予 ...

监理单位，应当按照国家有关规定建立健全质量保证体系，落实岗位责任制，并依照有关法律、法规、规章以及公路工程技术标准的要求和合同约定进行设计、施工和监理，保证公路 、2、3和《建设工程安全生产管理条例》第14条第二款规定监理公司及监理工程师对施工过程中出现的安全隐患，负有向主管部门报告的义务。而上诉人胡 ...

的，检验结果合格的产品合格证上盖章后入库，现在没有检验报告只是盖了章，生产管理部门就入库了，说明被告在工作上或者管理责任上存在失职行为； 7、质管部 ；组织制订和完善有关质量检验工作制度和各级检验人员的岗位责任制，并监督其工作质量；负责编制和审批检验技术文件及各种检验记录表等。2009年6月11日，原 ...

技术咨询服务公司出具的技术鉴定报告，煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范，邵东开源煤矿整改工作方案，煤矿安全规程，邵东开源煤矿安全生产岗位责任制及 如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条刑法第一百三十四条 ...

一天、春节、劳动节、国庆节各三天。薪资制度分为计时薪资制、计件薪资制、岗位责任制。薪资结构为：薪资包括底薪(基础薪)、职位津贴、加班费、年底双薪、年终绩效 ，东约厂是非常熟悉劳动法及相关法律法规的，其一直利用劳动者不熟悉劳动法和对公司的信任来达到故意克扣劳动者加班工资的目的。二、东约厂辩称“春节后，东 ...

年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天水公司关于社区经理工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务；原告必须根据网 工作，为工程监理兼库管员。2007年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘 ...

年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天水公司关于社区经理工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务；原告必须根据网 工作，为工程监理兼库管员。2007年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘 ...

天、春节、劳动节、国庆节各三天，薪资制度分为计时薪资制、计件薪资制、岗位责任制。薪资结构为：薪资包括底薪(基础薪)、职位津贴、加班费、年底双薪、年终 约厂是非常熟悉劳动法及相关的法律法规的，其一直利用劳动者不熟悉劳动法和对公司的信任来达到故意克扣劳动者加班工资的目的。综上所述，东约厂存在故意克扣工资及 ...

第三建筑安装工程公司工程处长岗位安全责任制，规定工程处长对本处的安全生产活动负全面责任，在施工中实行全面管理，包括生产组织、工程质量。安全技术、人员管理， 不安全因素。(5)铁道部关于“6．14”重大事故的批复，证实该事故系兰州局工务部门违章蛮干造成枕木缺钉、线路失稳、胀轨跑道，加之该次行包专列的装载 ...