合同法规定，不存在致使劳动合同无法履行的情形。”当日下午，原告XX航空公司上海办事处人事经理通知被告解除劳动合同，被告的最后用工日期为2009年2月28 机场股份有限公司市场部出具情况说明，主要内容为因受台湾直航的影响，XX航空公司的客运航班起降架次减少，从2008年1月至2009年2月分别为106 ...

代理人李敏，河南大成律师事务所律师。 被告河南省第一火电建设公司。住所地郑州市金水区X路X号。 法定代表人周某某，经理。 委托代理人毛睿，河南天荣律师事务所律师。 原告 子赵思童出生的间是2000年9月6日，而被告火电一公司批准与原告杨某解除劳动合同的时间是2000年4月20日。申诉人杨某在被解除劳动 ...

哥士德公司)，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：李某甲，系公司经理。 委托代理人：河某某，男，X年X月X日出生，朝鲜族，该公司总经理助理， 乙协商解除劳动合同，李某乙委托张会勇于2005年5月10日同哥士德公司签订了解除劳动合同协议，并于2005年5月28日领取了经济补偿金1500元。哥士德 ...

液字(2004)X号、X号等规章制度不符合法释(2001)X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，不能作为人民法院审理 并入由华南液压经营部组建的机电公司，谭某某任机电公司经理至2004年8月。 本院认为：本案属因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷。综合双方某事人的 ...

等人工作比较满意。 被告XX（上海）有限公司清算组辩称，原告的工作岗位为项目服务经理，其主要职责包括为客户进行项目服务计划，监控项目进程，协调团队成员工作，为 年1月又针对原告设置第二次绩效提升计划，原告仍然没有完成，故公司作出解除劳动合同决定； 32、证人季XX出庭作证，证明证人于2008年8月1日 ...

公司设定的“x特”对应工资标准为2500元，且劳动合同约定被告在原告A公司从事高级客户经理工作，该岗位在厦门区域最低工资为2500元，故原告应当支付工资 400元。鉴于被告于2009年4月30日才收到原告B公司发出的解除劳动合同通知书，且原告A公司未能证明被告2009年4月出勤情况，故被告关于2009 ...

：罗某，经理。 上诉人重庆某某网络科技有限公司与被上诉人冉某、原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案， 。因此，应当认定为不属于冉某严重违反单位规章制度，也不属于重庆某某公司违法解除劳动合同。鉴于本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益 ...

公司，住所地郑州市中原区五厂生活区。 法定代表人刘某某，该公司经理。 委托代理人赵玲，河南得益律师事务所律师。 原告肖某某与被告河南嵩岳集团郑州蓝雀 职工奖惩条例实施》细则的补充规定中第三条规定：职工严重违反公司的规章制度,公司可以解除劳动合同。1、不服从分配，连续旷工15个工作日或全年累计旷工30 ...

大卓某公司2000年9月30日签订的劳动合同； 2、石大卓某公司1999年5月6日聘任原告担任销售与技术服务部经理的(1999)字第X号文件； 3、石大卓 大卓某公司不支付经济补偿金'规定的约束，因此，原判判令石大卓某公司支付解除劳动合同的经济补偿金正确。许某2001年年薪是（略）元，按工作4年计算， ...

缴部分x.2元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告 后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、 ...