月20日起至实际清偿之日的利息。 被告韩XX辩称，2009年2月，本人收到实际用工单位X公司裁员的电子邮件，通知本人不用再来上班。原告金X公司随之与 由上海金X管理咨询有限公司派遣至X软件技术(上海)有限公司用工，在职期间每月工资待遇为柒仟元正。2009年2月9日该司对其裁员，对此公司给予补偿分两部分 ...

提交了国家邮政局科学研究规划院于2005年12月1日下发给百川公司与中讯邮电咨询该院的文件：邮政标准技术归口管理[2005]X号的《函》及相关会议纪要，文件 ，但由于上述约定限制了劳动者利用自身的劳动技能谋生的权利，用人单位应给予一定补偿，以避免对劳动者正常生活造成影响。本案中，双方约定了对姜某等人的 ...

新区X镇劳动保障事务所、上海市浦东新区X镇总工会致函被告，告知因不断接到被告公司员工来访咨询，故于9月8日成立调查小组了解情况，并专题听取了职工代表 通知原告解除劳动合同，并无不当，同时被告与原告解除劳动关系的性质并不属于经济性裁员的范畴，故原告提出的相关优先留用人员条件的观点本院不予采纳，原告要求与 ...

法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，可以裁员。现被告没有向本院提供裁减人员进入法定程序的证据。另外，用人 情况，需要裁减人员，陈行长就此事咨询过我的意见，我当时答复：一是提前终止合同必须按照《劳动法》有关规定给予一定经济补偿，二是对被裁减人员必须妥善 ...