单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： 本院认为企业在不违反法律、法规的规定前提下有经营自主权，企业有权调整员工的工作岗位并制定相关的薪酬制度。黔江区X年最低工资标准是560元 ...

工作，在网页部门从事网页设计工作。2008年4月16日，陈某在本公司全体员工会议上公开提出辞职要求，实际工作至当日。2008年5月4日，本公司向陈 关于某公司是否违法解除双方劳动合同的争议。如前所述，某公司主张陈某系主动辞职，应提供证据予以佐证，但某公司未提供相应的证据，应承担举证不利的法律后果，故 ...

1月的养老保险费。 被告辩称：1.原告主动辞职无权要求被告支付经济补偿金。原告擅自不上班，不服从工作安排，被告依据公司相关管理制度按旷工处理并无不当 自己的诉讼请求，提供了以下证据： 1.离职申请书，证明原告辞职经得了被告的同意； 2.劳动合同书； 3.更改计件方案的请示文件； 4.工资条； 5.员工 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

之间的劳动关系。张××于1993年主动向原长沙市××公司××购销站申请辞职，并表明辞职后“不复工，不复职，不向组织提任何要求，只请求组织一次性付给壹万 乙、瞿××到庭作证，但证人张×乙、瞿××均是当时长沙市××公司××购销站员工，与张志强一样提交了辞职申请离开了单位，与本案争议的事实存在一定的利害关系 ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 银邮光电公司起诉至一审法院称：董某原系我公司员工，后主动提出辞职并经双方协商一致解除劳动合同，因先提出解除 董某主动离职，银邮光电公司无须支付解除劳动合同的经济补偿金。对此，本院认为，董某在离职声明书并未明确表明自己主动提出离职，相反，双方在签字确认的离职证明 ...

；支付油料费、材料费862元。庭审后，原告自愿撤回要求被告支付油料费、材料费862元的诉讼请求。 被告宁波市某巴士公司答辩称：原告因身体原因向被告提出辞职， 补偿金，本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据原告的辞职报告显示，原告系主动辞职，理由为身体不适。现原告主张系被告 ...

4、被告向公司提交的《辞职报告》，拟证明是被告曹某自己主动辞职的，不是公司的原因。 被告曹某为支持自己的主张，向本院提交了如下证据： 1、曹某的工作牌及名片，拟证明被告是原告公司的员工； 2、2011年7月份、8月份职工工资核算表，拟证明原告拖欠被告2011年7月份、8月份 ...

不符合被告员工手册中规定的应该扣除第十三薪及年终奖金的情形，但被告无故扣除了原告应得的第十三薪及年终奖金。综上等多种原因，原告诉至法院，要求判令： 辞职的理由不成立，原告系主动辞职，被告无需向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。 经开庭审理查明：1994年9月原告经商调进入被告公司工作，任设备维修工之职 ...