，从进入公司开始，从未听说公司声称的岗位录用条件，更没有明确告知岗位录用条件。2008年5月，被告的部门负责人离任，被告所在岗位撤销，人事部门要求被告另择方向并要求被告在家 。”（2008年7月31日）“1、粗心：漏了SDB小计；2、请将总计换成小计，并在小计前加上城市或银行的名称以示区别；3、请加上 ...

，安排原告到豫通公司汽车驾驶岗位工作，后原告与豫通公司签订了车辆挂靠协议，并且原告向豫通公司出具保证书承诺，如盗卖、偷换公司原材料以及帮助他人向 手续移交有关部门，致使原告在此期间的社会保险费无法缴纳，责任某被告，现原告要求被告缴纳保险费用理由正当。本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一 ...

期间，生产指挥和工程技术人员增加4人值班，共计217天，计x工时，油港公司要求按每工时40美元计算费用。 3、软管作业期间，消防、环保监护费用。在 应当熟悉伴随着与石油装卸操作的种种危险。”然而，事实是被上诉人的值班人员，擅离岗位，导致其没有及时发现事故隐患。 对于上述已确定的事实，原审判决均未适用“ ...

标准为每天4元，132天为528元。原告发生工伤后，被告单位给其安排有工作岗位，但原告嫌工资低，拒不服从安排。原告没有上班，被告单位不应支付其待岗 之间曾存在劳动关系以及原告发生工伤的事实和工伤等级，双方均予以认可。被告六冶公司要求终止双方的劳动关系，原告张某甲也表示同意，并在诉讼中增加要求解除双方的 ...

天成科技公司无法保证现场工作时间所致，故对昊月天成科技公司要求希达监理公司支付违约金3万元的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国合同法》第 工作需要，但应在监理业务空闲时予以换休；技术咨询工作成果的验收标准为符合对作为全面协助总监工作的总监代表的岗位要求，符合对技术总协调专家并主持系统 ...

满足工作需要，但应在监理业务空闲时予以换休；技术咨询工作成果的验收标准为符合对作为全面协助总监工作的总监代表的岗位要求，符合对技术总协调专家并主持系统集成 昊月公司无法保证现场工作时间所致，故本院对昊月公司要求希达公司支付违约金3万元的诉讼请求不予支持。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第九十一条第 ...

天成科技公司无法保证现场工作时间所致，故对昊月天成科技公司要求希达监理公司支付违约金3万元的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国合同法》第 工作需要，但应在监理业务空闲时予以换休；技术咨询工作成果的验收标准为符合对作为全面协助总监工作的总监代表的岗位要求，符合对技术总协调专家并主持系统 ...

满足工作需要，但应在监理业务空闲时予以换休；技术咨询工作成果的验收标准为符合对作为全面协助总监工作的总监代表的岗位要求，符合对技术总协调专家并主持系统集成 昊月公司无法保证现场工作时间所致，故本院对昊月公司要求希达公司支付违约金3万元的诉讼请求不予支持。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第九十一条第 ...

建工公司经本院合法传唤未按时到庭参加诉讼，庭后，建工公司要求重新开庭，但朱某某坚持不再重新开庭。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：2005年7月8 《项目法施工管理办法》中的有关规定，配备相应的管理人员，其管理人员按岗位职责指导乙方施工；(3)解决乙方人员临时生活用房及施工、生活用水、用电问题；( ...

及公司的出纳均在上签字，如是欠款也应是公司欠款，而非上诉人个人欠款；二、被上诉人要求上诉人支付岗位津贴依据的是“关于海南港中湖娱乐商城有限公司第 ；提交海南省港务公安局海口港家属区派出所的内容为被上诉人举报其存放文件的办公室的门锁被换的“证明”以证实其向原审法院提交的原审第三人第10次董事会纪要的手写 ...