时，黄某某签名确认的记录也明确记载：因黄某某不符合工作要求，佛仪公司解除劳某合同并补偿（略）元。也即是说，黄某某自己也承认：正是因为其欠缺 佛仪公司已经提前36日履行了通知义务。因此，黄某某诉称没有提前30日通知需赔偿一个月平均工资纯属无理。原审法院未经仔细审查有关事实的发生具体时间，作出佛仪公司未有 ...

、损害公司形象的或满2次记过的等情形属于严重违反规章制度，须向公司赔偿，公司有权解除劳动合同等。李某作为安保人员，在工作期间酗酒打架的行为严重违反 某作出违纪开除的处理决定，符合法律规定，并无不当。李某要求西部物业公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的请求，本院不予支持。双方当事人对仲裁裁决及原审判决的 ...

或其他通知行为有悖一般常理，因此，一审判决采信黄某的主张即黄某是在接到翔吉公司解除劳动合同的口头通知后未再继续上班的，并无不当，翔吉公司对此提出的 ，且翔吉公司每月为黄某报销电话费200元；该合同第九条约定，翔吉公司中途解除劳动合同，则按合同期限赔偿黄某工某剩余期限总工某的50%作为待业补助，反之黄某 ...

支付违约金x元。诉讼中邓××提供的《劳动合同书》原件中第九条第一款后的“除支付经济赔偿外,另支付18个月工资作为违约金”内容非一次性电脑打印,系 这些程序。4、××环保公司说股东在公司解除劳动合同前决定解散注销公司,但××环保公司于2009年12月1日解除员工劳动合同,而××环保公司于2009年12月 ...

依照国家规定给予被告吴某经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知被告吴某解除劳动合同给被告吴某造成的经济损失，并依照国家规定给予被告吴 的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审法院1、 ...

国家规定给予被告张某某经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知被告张某某解除劳动合同给被告张某某造成的经济损失，并依照国家规定给予被告 的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审法院1、 ...

国家规定给予被告霍某乙经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知被告霍某乙解除劳动合同给被告霍某乙造成的经济损失，并依照国家规定给予 法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审法院1、 ...

任何违反公司规章制度的行为，也未给公司造成经济损失，被告单方面解除劳动合同属于违法解除，应当予以赔偿。原告是应XX公司的要求帮助寻找二手切割头，原告未收取任何的 在什么菜市场买东西，砍个价…我都是很少降价的”“那这个事我们交易的话，怎么交易啊”“你把钱打到我账上，我就马上可以寄过去。”…“好的好的”“ ...

焦点为：1、上诉人与被上诉人的劳动关系是何时成立、何时解除、怎么解除的，这关系到解除劳动合同补偿（赔偿）金、未签订劳动合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有给 劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。晏某某本人也认为经济补偿应算至2009年9月21日止。一审法院认为唐人神公司向晏某某发放4个月工资后， ...