，委托新乡德信法医临床司法鉴定所对闫某某是否需要住院治疗、康复性治疗，如需要住院治疗，住院期间需要几个护理人员进行鉴定。该所作出新德信司鉴所 5个月=x元；一次性伤残补助金530.2元／月×24个月=x.8元；残疾津贴530.2元×90%=477.18元，按月支付；住院护理费按二人护理，共计812元／ ...

事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况 为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的 ...

异议不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，原告应当向被告支付一次性伤残就业补助金1483.15元/月×4个月＝5932.60元、一次性工伤医疗 本案，上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，被上诉人的受伤前工资是受伤前几个月的平均工资，因此，客观上存在被上诉人的工资不稳定。被上诉人的工资构成 ...

岗位，享受以下待遇：（一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工某（本人工某，是指工某职工某工 判决、裁定。如果当事人不自觉履行，需要申请强制执行的，申请人是公民的，申请执行生效的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书的期限为１年，申请人是行政 ...

工伤停工留薪工资福利、法医鉴定费及安装义眼的费用均由某某公司支付。故肖某某请求判决某某公司赔偿其因工伤所受损失（含工伤医疗费、伤残补偿、工伤停工留薪 医疗补助金应为x元（1213/月×24个月），高于其需要的后期医疗费x元，该x元医疗补助金能够满足其后期治疗需要，故肖某某要求支付后期医疗费之请求，本院 ...

原告2003年的新业务提成。经质证被告认为这些证据只能证明原告与这几家幼儿园发生过业务，如系被告公司的业务，均是在每年年底结清的。同时被告公司无业务 1513.67元。因原告的工资本院认定为1538.64元，故被告应支付原告8个月的一次性伤残补助金为x.12元。至于拆除内固定时的停工留薪期工资和护理费 ...

认为，原告获嘉县X路工程公司诉被告卫某劳动争议一案，根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题 停工留薪期间需要护某的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资，故被告要求原告支付一次性伤残补助金 ...

五十七条的规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金，该一次性伤残补助金应按佛山市2003年度职工月平均工资1470元的60%计8个月，共7056元；被告提出与原告 ，强行将人为事故裁定为工伤事故而作出十分错误的仲裁裁定。本公司认为：刘某某既然不是因喷漆操作需要，在两次庭审中也说不出任何拆除钢支架、木柱 ...

二三年。在2007年，他们又承包被告的采煤工程后，原告又跟着他们干了几个月。原、被告均对对方提供的证据提出异议，认为不应采信对方的证据， ，应当保留劳动关系，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工资的80%的伤残津贴。本人工资标准按 ...

岗位技能工资。被告住院四个月，该四个月原告应向被告支付工资2800元，原告已付1942.75元，尚欠857.25元。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、 待遇不变，由其所在单位按月支付，上诉人治疗4个月零17天，按上诉人受伤前月平均工资计算福利待遇，即公司还应支付上诉人4158.01元，而不是 ...