月1日至2009年7月30日。被告新乡市市政设施管理处每月支付原告段某某工资300元，政府补贴原告段某某275元。原告段某某的社会保险由财政予以补贴 再就业的意见》规定，使用公益性岗位安置的“4050”人员，其工资按当地当年最低工资标准的150%计发，达不到当地当年最低工资标准150%的，由同级财政从 ...

要求不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和新乡市人民政府对“4050”人员安排在公益岗位上的有关政策；3、2009年7月30日段某与市政设施管理处的 7月新乡X区月最低工资标准为550元/月。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到保护。段某系由政府安置在公益性岗位的“4050”人员，根据2007年 ...

失业登记证》中符合享受公益性岗位补贴（指原持《再就业优惠证》人员）的失业人员中招录保育员、炊事员等共计76名，并对拟招人员年龄、工资待遇、人数等事项进行 补贴，享受公益性岗位补贴和社保补贴期限满三年，不符合招聘条件，因此取消黄某乙录用资格不存在违反政策规定或对黄某乙和其他应聘人员录用和审核标准不一的 ...

被告某物业公司管理的物业小区做门卫保安工作。原告与被告某服务社签有“从事公益性劳务协议书”，写明被告某服务社安排原告至协议单位即被告某物业公司管理的小区做 从业人员发生工伤，在住院期间和在工伤认定期间内因无法正常工作，工资无法达到全市最低工资标准的，在协议单位出资无法补足的前提下，可申请风险基金补足。 ...

补贴和缴纳社会保险。为此，原告提供证据：1、某街道公益服务社与原告签订的公益性岗位劳务协议书两份，期限分别为2009年1月1日至2009年12月31 ，双方确认劳动关系于2010年5月解除，故原告应按上年度全市月平均工资支付被告20个月工资的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金共计71,320元。据此 ...

对李某乙自2006年10月至2008年1月，延长工作时间的加班工资的计算方法、标准较为合理，符合客观实际，故对市环境监测站的该项诉请不予支持，市 劳动法》的相关规定支付李某乙加班工资。因市环境监测站未能举证证明李某乙的工作属于地方政府给予补贴和社会保险补贴的公益性岗位，故不能依照《中华人民共和国劳动 ...

对贺某某自2006年10月至2008年1月，延长工作时间的加班工资的计算方法、标准较为合理，符合客观实际，故对市环境监测站的该项诉请不予支持， 共和国劳动法》的相关规定支付贺某某加班工资。市环境监测站未能举证证明贺某某的工作属于地方政府给予补贴和社会保险补贴的公益性岗位，故不能依照《中华人民共和国劳动 ...

岗位责任书、安保模式管理、交接班记录、考勤卡、工资单，被告提供的物业安保服务合同、三方协议书及保安名单、公益性岗位合作协议书、高温费签收单、津贴发放单、餐券 ，且证人亦证实在餐厅用餐，本院对此予以采信。原告的工作时间虽未超过标准工作时间，但被告同意仲裁裁决，并未提起诉讼，故本院对仲裁裁决“一、被申请人 ...

。安阳市中小企业服务局又名为某阳市工业和信息化局 上述事实，有工伤认定书、公益性岗位津贴申请表、仲裁裁决书以及当事人陈某等证据予以证实。 本院认为，被告张某 。杨洪的工伤保险待遇有医疗费1079.90元；丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（6个月×1545元＝9270元）；一次性工亡 ...

学院之间是承包关系，某学院支付给被告的承包费与原告无关，被告按照最低工资标准向原告支付工资亦是符合相关法律规定的，被告不应再另行补足原告劳动报酬。因此 并诉至法院。 另查明，被告与某学院签订《公益性组织劳动服务承包协议》，约定，由被告输送劳务人员从事某学院提供的劳务岗位，其中门岗保安7人，劳务费标准为 ...