生活费。2009年1月，徐州市X路桥工程有限公司单方下发了《关于解除张某同志劳动合同关系的通知》，对于该通知，徐州市X路桥工程有限公司认为其通知了张某 争议仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回徐州市X路桥工程有限公司要求撤销 ...

尹××回法务部工作，××证券有限责任公司按月支付了尹××工资。2007年双方签订《劳动合同书》，××有限责任公司提供的合同文本的合同期限为2007年3月1日至 时效的规定仍适用《劳动法》，而不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理 ...

原告“应当到当地法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告 的诉讼请求已超过法定的2年诉讼时效。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条第一款和《中华人民共和国 ...

未为邱明义办理参加基本医疗保险、缴纳基本医疗保险费，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 列理由不影响实体裁决；3、逐鹿公司所陈述的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》撤销仲裁裁决的情形。请求依法驳回逐鹿公司的申请。 被申请人夏某 ...

润华商业有限公司长沙分公司还反映李××连续旷工12天，据此，××公司、××中心主张李××违反劳动纪律证据充分，本院予以认定。根据以上规定，××公司可以将李××退回××中心，××中心也 九条第（二）项、第六十五条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条，《社会保险费征缴暂行条例》第 ...

元。因郭某某拒绝支付相关费用引起纠纷。 另查明，2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对鲁某某的伤残等级鉴定为9级，平顶山市2007年在岗职工平均工资为 。郭某某称二审法院严重违反法定程序，判决错误。经查，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的情形是仲裁裁决为终局裁决的情况下， ...

委员会查明：李某某于2002年9月到被诉人处工作，任办公室打字员，双方未签订劳动合同。2002年10月，经公司经理安排到西大街派出所帮助工作，由被诉人按月 涉裁决属于适用法律错误，依法应予以撤销。申请人的撤销申请符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，其申请撤销案涉仲裁裁决内容的理由 ...

证据用以证明申请人已经按照被申请人的身份证地址邮寄了通知，申请人解除与被申请人的劳动合同程序合法。 被申请人王某乙质证认为：1、关于开庭通知书的真实性没有 法庭提交证据予以证实，且申请人对此不予认可，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定：“仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期 ...

双休日加班工资17180.8元及经济补偿金4295.2元。2011年5月30日，市劳动仲裁委作出南劳仲裁字[2011]258-X号仲裁裁决，裁令驳回梅某上述全部申诉 而不是《民法通则》、《合同法》等民法。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为特别法，且颁布时间在《民法通则》之后，根据立法法有关规定 ...

加班费、大检修工资及加班费、法定节假日加班费不足部分共11330元。2、判决被告将原告档案移交劳动保障部门办理失业及相关手续。 被告洁宝公某辩称，一、2009年1月1日双方 四条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五 ...