教体局让谢某某退休，同月25日内乡县X镇教办室在国家机关、事业单位干部退休审批表所在单位意见栏中填写：“符合政策，同意退休”，同日被告内乡县教体局在该 部分。内乡县人劳局作为主管职工退休的部门在谢某某的退休问题上显然存在一定的过错。关于谢某某与内乡县教体局所签订的劳动合同问题，本院认为，依法成立的合同 ...

看，其大部分时间是在节假日时间，且每次出入境均经公安部门依法核准允许通行，不存在违法和违反单位的劳动纪律问题。同时，顺德是在全国率先放宽办理出入境试点的城市之一 》及粤中银人教【2001】X号《关于加强因公和因私出国（境）管理工作的通知》为依据解除与吴某某的劳动合同，从吴某某向佛山中行作出的《检讨书 ...

人仍在县物资总公司上班。 7、职工解除劳动关系合某书，证明上诉人被迫签订解除劳动关系合某，与物资总公司的劳动关系是在2004年度物资总公司支付解除劳动 情况，制定仙政文［2003］X号《仙游县人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险有关问题的通知》文件，其中规定事业补贴费标准系数为0.9%。故上诉人的 ...

叶某认为交通公司应当收回遣散补偿款，并以事业单位编制为其办理退休手续。但叶某与原沙尾收费站签订的劳动合同表明叶某属合同制职工，叶某没有提供证据证明 佛平路X路收费站为事业单位性质，是佛山市X区X路桥建设收费总站下属的收费站之一)。根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第三条、 ...

被告转制之前，属于人事争议，而不是劳动争议。2001年9月26日，被告经工商确认登记正式成为科技型企业，原事业单位的相关制度已经不再适用。原告诉称 的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》始规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民 ...

的身份，但仍然是本单位的职工＂没有法律依据。根据《劳动法》第23条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。因此， 黄某英向被上诉人提出过要求。关于劳动合同终止的问题，根据《劳动法》23条规定劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止黄某英与 ...

应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与曾某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与黄某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与钟某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与梁某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...