《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，省一建公司与农民工 发生争议时，《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等相关劳动法律法规均没有授权劳动保障监察部门可以对是否存在劳动关系作出认定，而依照《 ...

社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》；8、《劳动保障监察条例》；9、《劳动法》；10、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。 第三 下，便对原告作出了处理，显然不妥。既然被告对“行政处罚听证报告”已作出了处理意见，认定原告拖欠赵××等四人在康馨花园小区X#楼室内仿瓷涂料工程工资， ...

如此，被申请人方才对该行政处理决定既未申请行政复议，也未提起行政诉讼的质证意见。 经审查，本院认为，被申请人武隆巷口建筑公司于2004年9月1日 公司在修建彭水县X镇农贸市场因故未能使工程完工而结算支付农民工工资，不能抗拒其违法拖欠农民工工资而受到劳动保障监察职能部门作出行政处理决定理由的成立，其公司 ...

就是提供给被告的数额，即原告拖欠的农民工工资数额；2、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》；3、河南省劳动和社会保障厅等九部门文件（豫劳社 实际完成工程量双方应提交权威部门审核估价；3、根据《南阳市人民政府办公室关于解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》（宛政办（2004）X号）的要求，赵云 ...

显示原告单位的公章，并没有任何书面意见、时间和签名，而被告却未与原告核实，就予以确认，违反程序；5、被告提供的工资证明复印件显示，其证明出具日期为 和生产经营地均未办理工伤保险。 本院认为，参照《中华人民共和国劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，用人单位注册地与生产经营 ...

五十条之规定，根据《劳动保障监察条例》第二十六条第（一）项之规定，决定给予宏达公司某列行政处理：限三日内支付许某某等农民工工资共计叁万叁仟捌佰 上诉人作出的具体行政行为事实清楚，处理正确，请求二审维持原判。 被上诉人许某顺的答辩意见与鲁山人劳局一致。 二审经审理查明的事实与一审相一致。 本院认为，宏达 ...

2007年9月30日经科技园公司明确同意延期的地下室工程的7天工期和有关部门关于2008年元月冰冻期间工期顺延的文件规定的25天以及桩基工程完成日2007年 服务费）x元应由建筑公司承担。劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]X号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十五条规定，建筑业企业应 ...

《周口许亳高速四标（2005-2007年）欠民工工资表》具体数额分别支付某某壬等73人劳务报酬。劳动和社会保障部于2005年5月25日颁布的《关于确立 转发建设部等部门《关于进一步解决建设领域拖欠工程某问题意见》第（九）条“按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业应对所承包工程某农民工工资支付某面负责， ...

的证据来源合法，具备客观性、关联性，本院予以确认。 本院根据以上有效证据及当事人质证意见认定事实如下： 原告中铁九局集团第六工程有限公司承建了渝湘高速公路黔江至 工伤认定申请受理后作出工伤认定决定，其主体适格。根据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]X号）第三 ...

并且李某戊也承认他领的款项属李某甲欠其民工队的款项，因此，李某甲关于李某戊所领款项系其欠王某乙等鹿邑工程劳务费等费用的上诉理由不能成立 用工主体资格的个人，且直接将农民工工资发放给包工头李某甲使农民工的工资清偿失去保障，违反了（劳社部发[2004]X号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条“企业 ...