手续，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方应当根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理法规向甲方交纳雇员管理费USD80／人／月，此项管理费用用于以下主要项目： 是自相矛盾的；其三，申请人一方面大谈合同是无效的，其仲裁申请书中却又引用最高人民法院关于《涉外经济合同法》若干问题的解答中，适用违约责任的有关 ...

此案时却裁定温某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。温某某是由南海丝厂对温某某实施放长假，南海丝厂没有 ，按照上述法规的规定，温某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...

此案时却裁定崔某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。崔某某是由南海丝厂对崔某某实施放长假，南海丝厂没有 ，按照上述法规的规定，崔某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...

此案时却裁定郭某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。郭某某是由南海丝厂对郭某某实施放长假，南海丝厂没有 ，按照上述法规的规定，郭某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...

此案时却裁定罗某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。罗某某是由南海丝厂对罗某某实施放长假，南海丝厂没有 ，按照上述法规的规定，罗某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...

此案时却裁定余某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。余某某是由南海丝厂对余某某实施放长假，南海丝厂没有 ，按照上述法规的规定，余某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...

此案时却裁定陆某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。陆某某是由南海丝厂对陆某某实施放长假，南海丝厂没有 ，按照上述法规的规定，陆某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...

此案时却裁定何某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。何某某是由南海丝厂对何某某实施放长假，南海丝厂没有 ，按照上述法规的规定，何某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...

此案时却裁定卢某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。卢某某是由南海丝厂对卢某某实施放长假，南海丝厂没有 ，按照上述法规的规定，卢某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...

此案时却裁定邓某某的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。邓某某是由南海丝厂对邓某某实施放长假，南海丝厂没有 ，按照上述法规的规定，邓某某也属有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...