手续，应按社保标准支付退休养老金，未按规定为上诉人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。请求撤销原判第一、三、四 》的规定判决中泉公司支付14个月的工资亦没有依据，亦应予纠正。关于经济补偿金问题，根据外派海员行业的特点，外派船员均存在待派期，张某某未能证明 ...

严重违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上 经济补偿金，而不是劳动合同解除是否支付经济补偿金，原判定性及适用法律正确。双方劳动合同期满后，被上诉人已提出按照不低于原合同条件续签合同，故依法不应承担支付 ...

期间的争议焦点是：上诉人要求被上诉人补交2003年7月至2004年12月社保医疗保险金700元，补发2008年1月至6月双倍工资7000元，补偿因 其该项上诉请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述，双方于2007年8月31 ...

辞退的通知后，唐某某一直要求中心卫生院给予经济补偿金，但中心卫生院未予答复。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》第十三条之 应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （ ...

裁决书，裁决原告支付被告赔偿金6892元，驳回了被告的其他请求事项。原告认为该裁决经济补偿金年限计算错误，遂向重庆市第一中级人民法院起诉，要求撤销该裁决。重庆市第一中级 月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 ...

，证明原、被告存在劳动关系； 3、职业病致残程度鉴定病史摘要，证明职业病没有医疗终止期，存在后续治疗费； 4、上海市肺科医院住院费收据，证明原告2007年6 提供证据证明，故原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 原告关于后续治疗费的请求虽未经过仲裁，但与原告主张 ...

月28日向原审法院起诉起诉，要求退还押金1万元、支付经济补偿金2250元、补缴养老保险金2310元、医疗保险金735元，支付工资1500元、双倍支付2008年 原审法院认定二者之间形成租赁合同法律关系并无不当。关于上诉人李某某与公交公司之间是否存在劳动关系问题。本院认为，首先，李某某与公交公司之间并未 ...

补偿金及医疗费用损失的25％的额外经济补偿金问题产生的争议，同样属于劳动争议，但因原告就该争议亦未经仲裁程序处理，故不予支持。关于拖欠工资的额外 一审判决参照被上诉人停发工资前12个月的平均工资1281.58元计发工资至被上诉人哺乳期满，与事实情况不符。首先，参照被上诉人停发工资前12个月的平均工资并 ...

的劳动合同关某已于2008年7月31日合法终止，故关某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于焦作鑫源 鑫源运输公司为关某补缴医疗保险费用至2008年12月。4、关某关某申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法 ...

的劳动合同关系已于2008年7月31日合法终止，故刘某某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于焦作鑫 源运输公司为刘某某补缴医疗保险费用至2008年12月。4、关于刘某某申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法 ...