时的检查费、接某、手术费、住院费及药费等630.1元；6、国药公司出具书面的解除劳动关系证明。2010年10月17日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1 请假，不是邓某单方解除劳动合同。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，邓某应当享受生育医某费。国药公司应支付邓某经济补偿金。 ...

xx号]文件、劳动部劳险字（xxxx）x号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》在《上海市X镇生育保险办法》实施以后，已经不再适用。且x号 ；20xx年x月x日产后检查费523.55元。 上海市xx区医疗保险事务中心出具的上海市外来从业人员综合保险医疗费报销结算单显示：“申请人袁x申请总金额3,372. ...

规定，该院予以支持。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第二条规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其 属于人民法院管辖范围。因此，原告马某要求被告正龙公司为其补缴各项社会保险费用的主张，不属于人民法院管辖范围，该院不予支持。 原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法 ...

被告沟通未果，原告向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告不服新郑市劳动争议仲裁委员会的仲裁结果，故依法提起诉讼，要求被告为原告补缴从1999年12月至2010年 规定，本院予以支持。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第二条规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其 ...

双方劳动合同存续期间问题。1998年9月4日《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见 滨区人民法院(2008)卫滨民一初字第X号民事判决； 二、驳回新乡市育才幼儿园的反诉请求。 一审诉讼费274元，由原、被告各承担一半；二审案件受理费10元 ...

不能成立，依法不予支持。劳动人事部劳人干[1982]X号“关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》的通知”第三条规定：企业单位因工作需要，从社会上招聘 没有规定夫妻中男方是国家干部，女方是农村人口但享受其单位职工同等待遇的非合同制干部的职工只能生育一个子女。因此，侯某某虽然是乳源瑶族自治县人民法院干部， ...

参加了社会养老保险，1999年9月达到法定退休年龄而退休。后原告就其享受退休待遇问题向被告佛山市南海区劳动和社会保障局提出申请。被告经复核，于2005年6 共计30年6个月。3.根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，企业对有旷工行为的职工 ...

管理工作。2007年9月28日，湖南体育职业学院将《湖南体育职业学院教职工劳动纪律的若干规定》印发给XX中心，并要求遵照执行。该规定要求：请假期满应及时到 在职期间生育和妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴： （一）女职工生育，产假90天，有下钱情形的，还可以按照下列规定享受生育津贴： ...

期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：女职工生育，产假90天…晚育的，增加产假30天。”本案中，虽然原告系晚育，但原告 条第一款、《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条第一款以及最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、限被告株洲XX房地产开发 ...

的上诉人作永久休岗处理，只发工资每月430元，违反国家关于不能降低孕期女职工工资的有关规定。因此，请求第二审人民法院判决被上诉人应按上诉人“永久休岗” 费用及仲裁费用。 陈某某答辩认为：1、根据我方提供的最高人民法院《关于审理劳动争议案件的若干解释》第六条的规定，我方提出的诉讼请求是与本案密不可分的； ...