当事人均予以认可，均认为本案为工伤赔偿纠纷，本院予以认定。 双方发生劳动争议的时间，从原告医疗费的报销及双方对保险费的争执可以看出实际双方发生争议的时间：原告 8月20日注销，应当由被告庞某甲对原告田某某进行工伤赔付。 原告田某某因主张工伤赔偿而支付仲裁费400元，现要求被告庞某甲承担，理由正当，本院 ...

先向社保部门主张社保待遇，以确定原告是否应享受社保待遇。在确定是否享有社保待遇前，原告请求被告支付一次性残疾补偿金，理由不充分，原审法院不予支持。原告请求 出院小结中也未提到后续治疗的问题，因此上诉人关于后续治疗费的请求缺乏事实依据，本院不予支持。 关于工伤赔偿计算中的所在市上年度职工月平均工资，根据 ...

、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。从该条规定中可以看出，法律只要求用人单位与劳动者之间形成了劳动关系，并未要求必须形成劳动法律关系 ，然后依法作出相应处理，因而我认为，我是否属工伤问题，已不是本庭所认定的事项。三、关于责任承担及赔偿计算问题。由于我与原告之间存在实际劳动 ...

有限公司”中多出“广东省”三字属笔误的意见理由成立，被告的辩解意见理由不成立，不予采纳。关于本案仲裁是否超过时效的问题：被告在2004年11月9日作出开除原告 工伤赔偿，工伤赔偿有国家和广东省的工伤保险条例进行规范，当事人应当依照该法律进行诉讼。二、1、对于在广西的医疗费用，华国光学公司已经支付给了谈 ...

） 负责人人王树信，该公司经理。 原告郭某某为与被告睢县煤炭公司劳动争议、工伤赔偿纠纷一案，于2009年6月10日、6月17日分别向本院提起诉讼 七条之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告要求解除其与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；2、关于原告要求被告支付一次性伤残补助金x.14 ...

厅湘劳社政字（2004）X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》，旨在证明因李XX已得到了民事赔偿，所以不能再给予工伤保险待遇；2、《工伤保险条例》第五十三条，旨在证明李XX应先申请行政复议，对复议决定不服的才可以提起行政诉讼。原告认为，湖南省劳动和社会保障厅的意见违反了法律规定；《工伤保险条例》 ...

审理认为，本案属于劳动争议范畴内的工伤赔偿纠纷，双方当事人所争执的焦点问题有三：1、双方之间的“处理意见”是否合法有效，是否履行完毕；2、原判适用法律 改按《试行办法》规定的标准执行”。本案“处理意见”关于工伤待遇的处理不属于一次性的，也不属于标准的按月支付的长期待遇，但是，根据“处理意见”第二条、第 ...

幼儿园已不存在，由我对被告进行工伤赔偿不合法。我已经按《工伤保险条例》第四十一条履行了义务，故不同意赔偿被告一次性伤残赔偿金44760元。 被告夏某 故原告主张被告已超过劳动争议仲裁时效，于法无据，不予支持。 关于原告高某是否应当向被告夏某支付一次性赔偿金的问题。原告高某开办的东台市X镇八里幼儿园未经 ...

提出质疑也未申请合理性鉴定，但一审判决未进行任何某理的情况下将该费用剔除。本案是工伤赔偿和交通事故赔偿可以双份获得的案件，答辩人单位的赔偿不 重新鉴定申请，本院不予支持。 关于一审程序程序是否合法的问题。因被上诉人的工伤赔偿与本案属于两种不同的法律关系，被上诉人的工伤赔偿不影响本案的处置，因此一审法院 ...

按照《工伤保险条例》第六十条的规定承担违法工伤赔偿责任后还可以向侵权人进行追偿的话．就会违背公序良俗原则和公平原则。具体情况如下：1、侵权人 和法律文书承担了侵权的费用，上诉人应当将相应费用偿还被上诉人。3、本案中，是否存在其他法律关系，不影响上诉人因为侵权行为承担的责任，以及被上诉人承担了赔偿责任 ...