名义提取的款项用于某市报2000年年终奖金发放，而不发给他们本人及相关人员的不规范做法，作出了《关于某方都市报年终奖金分配原则的决议》，完善和 方案予以圈阅认可。 3、1999-2003年广告预收清单及南方都市报出具的《关于某某某1999年至2003年业绩提成的说明》，证实1999年至2003年期间， ...

反诉被告承担全部诉讼费用。 泰都公司辩称，我公司制定的年终奖金发放制度是依据安泰公司下发的《安泰公司关于对年度计划利润实行超额分成办法的规定》制定的， 余额，如果反诉原告主张为公司创造的利润存在，我公司也同意支付给反诉原告应得的奖金。就此，我公司申请法院就我公司的利润情况进行审计确定。 经审理查明，泰 ...

规则》、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 被告制定的《职工薪资规则》规定，年终奖金发放对象为发放日仍在职的职工，被告在2010年2月发放2009年度年终奖金时原告已经离开被告公司，不符合被告 ...

2002年9月的工资单，证实原告是驾驶员。 6、2008年驾驶员年终奖金发放办法，证实发放驾驶员年终奖2,900元。 原告对被告证据1－3的真实性予以确认； 1,057元的标准，故本院认定被告按1,047元的标准支付原告季某奖。 关于工资差额，原告主张其工资自2008年3月起已调整为3,000元/月， ...

该合同约定：甲方聘用乙方从事办公室主任工某，月薪为3500元。该合同第六条关于社会保险和福利待遇的第三款规定：乙方无论何种原因离职(包括辞职、辞退或除名)， 所发放，本院不予支持。 就该争执焦点被告提供的关于年终奖金中的港币部分系由其上级公司永顺泰发展有限公司发放的证明1份，本院予以认某；被告提供的郑 ...

单位。 1997年至1999年间，原松滋市邮电局、松滋市电信局先后制定了《1997年年终承包经营奖惩办法》、《997年发展业务奖惩办法》、《1998年邮储 日以前，故不认为是犯罪。 荆州市邮电局于1997年7月18日下发《关于加强奖金发放管理的通知》，要求“各县市局必须完成业务总量和收入计划进度后方可 ...

人共加班38天，故加班费为3300÷20.92×38×2=（略）.50元。关于年终奖金问题，被上诉人代理人的陈述是：被上诉人按每个职工表现评为A、B、C、 而且朱某某不能举证证明其符合年终奖金的发放条件及应获得的年终奖金的数额，故其请求南海市里水江山涂料有限公司支付年终奖金缺乏依据，本院不予支持。 《 ...

年2月至9月、2000年3月掺假名单、出勤表在卷。 7．国务院关于加强预算外资金管理的决定即国发(1996)X号文件及义乌市财政局拨款明细账，证实城北清扫公司的 的书证即城北清扫公司1998年2月至2000年1月的工资表、1999年度年终奖金发放表，指出楼某甲冒领的资金总额为（略）元及考勤表中有考勤员 ...

.33元，高xx已于2009年2月离职。”该公司同时出具“关于原我公司员工高xx假期及年终奖金发放情况”一份，载明：“高xx原系我公司员工，2008年 残疾赔偿金57,676元、鉴定费1,200元等费用确认一致，无不当，本院予以认可。关于双方争议的其他费用：1、误工费。事故发生后，原告虽未被扣发工资， ...

、证人朱某某、孟某某、杨某某出庭作证证明等。在诉讼过程中，本院应周某某申请调取河南超越企业集团年终奖金发放制度。 本院认为：周某某工资由亿兴公司发放，受亿 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发【2005】X号）第一条、第二条第 ...