诉讼法》第六十四条第一款、参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，判决：驳回原告闵某某的诉讼请求。案件受理费50元，由原告闵 合同规定的赔偿办法》第四条规定要求原告赔偿损失。三、在劳动关系中，用人单位也受法律保护，“司法解释”、“证据规定”都说明了因用人单位作出辞退决定后发生的 ...

上述部分，不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。故被告方“没有依据且已经超过诉讼时效，应驳回 ...

条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十四条第二款、参照《郑州市人民政府关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，经该院审判委员会讨论决定，判决如下：一、解除原告连某甲与被告巩义市小关煤矿一矿之间的劳动关系；二、被告巩义市小关煤矿一矿于 ...

生活保障和再就业工作的通知》（中发＜1998>X号）和渝劳计发（1998)X号文，即《关于国有企业富余职工协议保留劳动关系的意见》的精神，经本人自愿申请 的工资请求和调整工资档次请求作为审理范围。关于田某某补发工资的请求问题。按田某某与冠忠公司签订的《富余职工协议保留劳动关系书》约定，田某某应于期满后 ...

、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十四条第二款、参照《郑州市人民政府关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、解除原告连某甲与被告巩义市小关煤矿一矿之间的劳动关系； 二、被告巩义市小关煤矿一矿 ...

基本生活保障和再就业工作的通知》（中发＜1998X号）和渝劳计发（1998)X号文，即《关于国有企业富余职工协议保留劳动关系的意见》的精神，经本人自愿申请 工资请求和调整工资档次请求作为审理范围。关于田某某补发工资的请求问题。按田某某与冠忠公司签订的《富余职工协议保留劳动关系书》约定，田某某应于期满后 ...

解除劳动合同后发给被告6057.6元经济补偿金的依据。第三组证据1.焦作市公安局强制戒毒所证明。2.解除劳动合同通知书。3.通知。4.职工档案转递回执单。5.职工 的观点，并且这两份仲裁裁决书申诉人的诉请与被告的诉请不同，关某第二组证据1～3的政府文件是对改制企业在2002年特殊时期的标准，规范原告的 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十一条、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条的规定，判决如下：一、新基公司向蒋某某支付2005年 和拖欠工资的经济补偿金（略）.75元；二、新基公司向蒋某某支付解除劳动关系的经济补偿金（略）元；三、新基公司向蒋某某支付2005年5月至7月12 ...

天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 为准绳的。因此，请求二审法院驳回杨某某的请求。三、杨某某的诉讼请求三，原审判决认为双方解除劳动关系的时间是2003年4月19日，因此，杨某某请求 ...

为由，申请确认与被告存在劳动关系。原告单位规章制度及行业操作规范某求，从事电焊作业人员，都必须具备电焊工资格。被告不具备从事电焊工特殊行业的主体资格，也没有 、郑州市第二人民医院院前急救病历等在卷佐证。 本院认为，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条、第二条之规定， ...