：曾某，该局局长。 上诉人罗某因与被上诉人株洲市X区城市管理行政执法局用人单位责任纠纷一案，不服湖南省株洲市X区人民法院（2011）株天法民一初字 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十七条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下： 驳回 ...
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费用”。对上述规定中“劳动者本人应得工资收入”，劳动和社会保障部办公厅在《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》（以下简称《复函》）中答复， ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条第一款及最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第201条的规定，作出再审判决 ...
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劳动合同，违反了法律和行政法规的强制性规定；三、公司违反劳动合同法关于用人单位应为劳动者办理社会保险、缴纳保险费的规定，将原定支付给原告与其他职工 人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第九条劳动者主张加某 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的申请仲裁一年时效之抗辩。 关于劳动争议仲裁时效，由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款： 国家规定”，是指法定工资类型。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资规定，属于依照法律规定发放的工资，为 ...
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要求国商机电公司给付2月工资的迟延给付经济补偿金的请求，本院不予支持。 三、关于张某某要求给付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金问题。 国商机电公司于2008年3 经济补偿金损失的赔偿金9082.4元。根据《劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定 ...
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部发(1995)X号《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》和浙江省高级人民法院《关于印发劳动争议案件疑难问题讨论纪要的通知》中第17条规定的精神，被告 社会保障部办公厅于2001年11月5日函复浙江省劳动和社会保障厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)X号)精神， ...
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、是否在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害。 劳社部发[2006]X号《关于某施农民工“平安计划”加快推进农民工参加工伤保险工作的通知》第三条第（四）项 。劳动和社会保障部（2005）X号《关于某立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备 ...
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存在劳动关系。被告罗某向湖南某劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求省某单位支付2008年11月份以来的工资、加班工资、未缴纳各项保险的损失、2008年 。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） 第某条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 ...
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原告请求驳回被告的仲裁请求是否符合法律规定反之，被告的主张是否成立 一、关于解除劳动合同的经济补偿金 本案中，原告违反了《中华人民共和国劳动合同法》第 原告应补缴社会养老保险费的主张，本院不予理睬。 关于用人单位应否支付失业保险赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...
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