支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘，瑞典公司经与北京公司协商可不付离职费。 合同第16条规定，瑞典公司不可解聘因工负伤和患病处在规定医疗期内的 之日起计算，有效期3年。在本合同有效期内，任何一方欲中止合同需提前30天书面通知另一方。 1996年8月2日，瑞典公司北京代表处再次设立，刘某某被 ...

、被告支付未提前30天通知解除劳动合同的替代期工资1,900元；3、被告支付2007年7月2日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资11, 合同的经济补偿金，视为双方协商一致解除合同，故被告应按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1 ...

企业的原进口配额。 6、国家药监局国药监安[2002]X号《关于下达2002年度麻醉药品精神药品计划的通知》、2002年精神药品进口计划，国家药监局对“珮夫人止咳露 给郑某辛发工资，但不知进发了多长时间、发了多少工资，对该工资款郑某甲没有受贿的主观故意，至少郑某甲离职后郑某辛收受的工资款不应认定为犯罪 ...

支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘，瑞典公司经与北京公司协商可不付离职费。 合同第16条规定，瑞典公司不可解聘因工负伤和患病处在规定医疗期内的 之日起计算，有效期3年。在本合同有效期内，任何一方欲中止合同需提前30天书面通知另一方。 1996年8月2日，瑞典公司北京代表处再次设立，刘某某被 ...

条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会 上诉人雅晖家具厂无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付 ...

条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会 上诉人雅晖家具厂无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付 ...

《通知》、邮费发票，证明2009年8月10日原告按被告自动离职处理，并通知被告来原告处办理手续； 20、xx幼儿园第八届全体教职工代表大会名单，证明被告 日前证人没有找过被告，被告作为老员工应知晓需主动提前至证人处办理请假手续，原告学校没有规定员工提出请假申请后多少日内给予答复。2009年7月10日至 ...

坠落受伤，需回家照顾”为由提出辞职，并填写《员工辞职申请书》。经徐某所在部门、职能部门、人力资源部的审批，同意徐某于2009年10月14日离职，但 经审理认为：关于一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据《中某人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ...

七条“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向 ]X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对预期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定:“……企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单 ...

公司购买兴泰公司的协议，并于2008年6月10日前返还大福公司x.6元。关于返还资金问题，大福公司向工作组提出，2002年2月大福公司向财政交11万元购买外贸局 借给大福面业150万元，我说“大家都同意，利息按6厘收取，时间半年。”于是，我安排刘某通知大福面业办理借款手续。中间停没几天，刘某给我打电话 ...