号裁决书、劳动合同书、工资补发通知单等相关证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：劳动者的合法权利受法律保护。李某丁主张其于2004年11月18日入职金 时间是否应视为加班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的相关规定可见，有些企业因工作性质和生产特点不能实行 ...

认定参加工作时间的答复意见”，并责令被告对原告参加工作时间重新作出认定。 本院认为，最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第一条第二款第（五）项规定： 20日已作出‘关于对郑州市卷烟厂退休职工李某某要求纠正参加工作时间问题的答复意见’，对你进行了答复。在没有新的、有效的可以证明你参加工作时间的证据的 ...

仲裁裁决，裁决被告退还原告罚款500元、支付原告工资1011.43元，驳回了原告的其它仲裁请求；原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告退还罚款1000元，支付2008 四条、第十六条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，原劳动人事部《关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知》，《中华人民共和国劳动法》 ...

工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周某作40小时。 ：乙方应遵守国家物业管理行业规范、重庆市物业管理行业规范和重庆某某物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方每月10日前以人民币足额支付乙方工资，遇节假日顺延；考虑物 ...

争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对梁某关于补缴医疗、工某、生育保险费方面的请求不予处理。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定： 中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的法定每周工某时间。广西财经学院以寒暑假休假时间作为梁某每周延长工某时间的补休时间，不符合《中华人民共和国劳动法》 ...

的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对唐某关于补缴医疗、工某、生育保险费方面的请求不予处理。 广西财经学院、唐某对仲裁裁决广西 义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工某时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工某训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ...

被告加班费2396.21元。原告不服遂诉至本院。 被告2009年1月至2010年7月的工资支付情况为：2009年1月9796.39元、2月9326.39元、3月 、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》）发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息 ...

月27日，秦某某实际出勤173天（19+23+23+22+21+23+22+20），按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时标准工时计，秦某某应 付工资88.82元（27.08×3.28），故本院对原告要求支付加班工资的诉讼请求予以支持305.46元，但原告要求依《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

的存折帐号(44-x)内。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，双方经协商，同意 工作时间并未超过《中华人民共和国劳动法》以及国务院《关于职工工作时间的规定》中规定的职工工作时间，而郭某甲亦承认金业公司每次安排值班后次日均已依法 ...

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定办理审批手续”、第二条“《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第X号）是依据《劳动法》 之日起十日内支付胡某超时工资1968.69元，以及因本案诉讼所发生的费用110元。 本案一审案件受理费50元，由成都市人力资源管理有限公司承担；二审 ...