1200多元，其中已包含了平时的和周六周日和节假日的加班费，且所发放的加班费数额均符合国家的有关规定。关于王某某要求为其办理社会保险的问题，尽管公司 太清楚了。对证据12真实性有异议，认为不能证明工资是怎么计算的，只能证明洛阳峪口禽业有限公司认为的计算方式。不能证明已经发放了加班费。 本院根据当事人的 ...

７月后每月休息４天外）的休息日为５００天，应得两倍工资报酬１６５４０元。法定节假日为３９天，应得３倍工资报酬１９３５．１８元，共计１８４７５．１８元。由于被上 福利等给员工，根本没有克扣加班费的行为；三、王某称其从未休息过，１９９８年８月２５日其报销的来往探亲差旅费及其休假又怎么解释综上某，被上某诉人 ...

年8月、9月、10月、2010年1月的考勤记录表及国庆节假日值班表。原告认为公司是有这样的考勤记录表，但考勤记录表都被被告拿走了，被告国庆节 的加班工资为17,701.15元，被告要求支付36,800元，缺乏依据。 3、关于双倍工资：原告主张原、被告之间签订了劳动合同，在被告离开原告公司时将自己的劳动 ...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，定有明文。现蓝某所主张的每个工作日加班一小时、每周二个休息日、节假日无休的 不予支持。 2009年5月16日至同年10月1日的二倍工资的差额，采用蓝某的平均工资标准计算，计9590元[（2100元/月×4个月）+（2100元/月÷ ...