的作息时间和考勤制度，证实柏XX岗位下午下班时间是17：00，柏XX未办理请假手续，提前离岗。（8）公司门卫交接记录本，证明2006年12月4日17:00交警 的常住地某；（5）工伤认定的法律规定和《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》的相关规定，证明工伤认定的理由和事实；（6）《工伤保险条例 ...

程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达郭某某 不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。郭某某的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，南海丝厂对其依法除名是合法合理的 ...

相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人 的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条的规定无非是为了说明企业要开除职工必须履行相应的程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动 ...

相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人 的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条的规定无非是为了说明企业要开除职工必须履行相应的程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动 ...

补助费14个月共计6468元以及50％的额外经济补偿金3234元。被申诉人消毒中心答辩称：1、申诉人在我单位工作期间不按照规定办理请假手续，旷工，影响单位正常工作，这 时间推定韦某某工作时间；证据2的收条仅能证实韦某某和覃朝海有过物品交接，不足以证实韦某某还负责单位水电工；在证据3中关于覃液平的证词 ...

某某的养老保险金缴纳至2005年3月。原、被告之间未办理解除、终止劳动关系的手续。 本院认为，原宝丰县水泥厂被关停后，原、被告虽未签订书面劳动合同 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告宝丰县水泥有限公司没有为被告刘某某安排工作 ...

给其解释的那样，其在大郭庄看病后不应再回家，应回去继续上班，哪里有这样不人道的规定和认知，有病医生一看就好，病人不需要休息，是哪家的逻辑。其 ）工伤调字[2011]X号河南省工伤认定协助调查通知书，但保安公司提出张某乙在未履行请假手续的情况下私自脱离工作岗位。其局认为，张某乙因牙疼回家，途中到大郭庄 ...

侵权责任法》及《最高某民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定认定如下：1、医疗费，潘某和第二次住院产生医疗费41290.67元， 说可以，并交代转告班主任。班主任确实打电话给医生了解情况，此后，潘某和才办理出院手续（注：2010．12．2日医院出院记录：“建议继续治疗，待血肿 ...

审批手续，显然不符合上述规定。被上诉人收到他人举报并查实上诉人确实被判过刑且被单位开除的事实后，决定取消为上诉人办理的退休审批手续，并书面通知曾某某 是否撤销开除决定，不能视为撤销开除决定的决定。且该报告中关于上诉人“因请假长期在外未与单位联系，中断了养老保险关系”的陈述明显与事实不符，被上诉人有理由 ...