，也没有给原告造成经济损失。 经审理查明：原告公司的主营为IT人才猎头招聘业务，经营IT鲤鱼网（网址为www.x.com），取得电信与信息服务业务经营 职某工资为4000元基本工资加业务提成，自2010年2月开始，因为公司承诺可以兼职，将其基本工资降为800元再加业务提成。原告对此不予认可。后双方针对 ...

、大学毕业证书、日语1、2级证书，经与被告面谈，被告表示在另一家公司兼职，一直以来均是打零工，并不想缴纳社会保险金，从而导致合同无法签订。2009年4月 其应聘电子邮件的真实性无异议，故本院对此材料的真实性予以确认，但原告证据4中招聘信息系网页材料，不符合证据成立的要式，故对此证据本院不予采纳；被告对 ...

、董事、监事、经理、职员、顾问等等；在职期间不得在与原告存在竞争关系的企业兼职甚至任职，不得自行组织公司与原告竞争，离职之前不得抢夺原告客户，不得引诱其他雇员 公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为，被告陆某之行为严重违反竞业禁止合同约定，损害了原告 ...

系某某公司的员工。 2、业务委托协议，原告与第三人约定，公司聘用包括被告在内的兼职人员的工资都委托第三人代为支付。证实被告非原告的员工。 被告对原告证据1予以确认 所称孙某、蔡某即为同一人，予以确认。 第三人述称，被告系由其招聘的兼职人员，被告每天的工作时间均不超过4小时。后由其推荐给原告任兼职工作， ...

系某公司的员工。 2、业务委托协议，原告与第三人约定，公司聘用包括被告在内的兼职人员的工资都委托第三人代为支付。证实被告非原告的员工。 被告对原告证据1予以确认 景某甲、刘某即为同一人，予以确认。 第三人述称，被告系由其招聘的兼职人员，被告每天的工作时间均不超过4小时。后由其推荐给原告任兼职工作，被告 ...

）关于申请人要求被申请人支付的港籍兼职经理费用 依据本案合同第11条第2款规定，被申请人享有依据合同规定要求申请人更换或者重新招聘个别员某，包括对管某 ．被申请人支付申请人管某人酬金x．58元人民币。 2．被申请人支付申请人港籍兼职经理费用x元人民币。 3．被申请人支付申请人员某某用x．69元人民币。 ...

申请人的管某某用等。据此，对于被申请人的上述主张，仲裁庭不予支持。 （四）关于申请人要求被申请人支付的港籍兼职经理费用 依据本案合同第11条第2款规定，被申请人享有依据合同规定要求申请人更换或者重新招聘个别员某，包括对管某中心主要负责人如经理。副经理、各部门 ...

等人在阿波罗公司兼职。阿波罗公司其他董事会成员、经营班子成员、中层干部均由重庆宾馆人员担任，员工也由重庆宾馆人员担任或由重庆宾馆招聘后派往阿波罗公司 宾馆投入首笔注册资金及手续费、邮费、开户费。3、阿波罗公司董事会组成及杨槐兼职报告；阳光集团任命李某森为阿波罗公司副总经理；阳光集团成立签订集体合同领导 ...

技术防范中心综合报警工程项目(以下简称技防中心)。同年7月，被告张某被招聘为接警员。2001年为被告发放了印有驻马店市公安局技术防范中心印章的工作证。2003 )X号文件，对技防中心人员进行定岗定编，被告张某任工程部兼职业务员。同时规定，兼职人员自2007年8月—10月每月发基本生活费300元，3个月 ...

）X号文件，对技防中心人员进行定岗定编，被告汪某任工程部兼职业务员，同时规定，兼职人员自2007年8月一10月每月发基本生活费300元，3个月 郑州康达通信公司成立了驻马店公安局技术防范中心工程项目，汪某于同年7月被招聘为接警员。2001年上诉人为汪某发放了印有驻马店市公安局技术防范中心印章的工作证。 ...