兼职,被告不需要为其缴纳综合保险，双方也签订了期限至2009年9月30日的聘用合同。原告2008年11月和12月的工资合计4,251.74元，被告愿意支付。 兼职老师，2008年4月15日，原、被告签订了教师聘用合同一份，被告聘用原告为兼职英语教师，聘用期限为2008年3月30日至2009年3月30日 ...

其教学秘密为由诉至本院。 本院认为，原、被告签订的《建明外国语学校高效英语教师培训协议书》，系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的强制性规定 履行过程中，因被告身体不适要求辞职，原告同意，故应确认原、被告之间的聘用合同已经解除。原告称，被告违约和泄露其教学秘密，给其学校造成了经济损失 ...

培训费200元，没有依据，故不同意支付。 经审理查明：2010年4月，被告聘用原告担任英语幼儿班和少儿班授课老师，双休日上午授课，每次2小时。双方未签 提供的授课协议，兼职教师任课表及原、被告陈述为证。 本院认为：依法成立的合同受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。被告聘用原告作为授课教师 ...

未能交付劳动手册等必须用工材料，故未签署劳动合同，一直作为该院兼职代课教师，该院兼职代课为80元/课时，兼职教师不享受该院规定的工资待遇及其他相关补贴和 3375元，符合法律规定，本院应予准许；第四、第一被告与原告的劳动合同约定第一被告聘用原告到教育部门工作。原告的工作地点为上海某学院或第一被告指定的 ...

工资，江西赣州技师学院是事业单位，不是企业，专职教师不适用于劳动法，江西赣州技师学院认为吴某某是临时聘用的，属于非全日制员工。 上诉人江西赣州技师学院提起上诉称 未约定，用人单位违反约定或规定提前解除劳动合同情形。但吴某某原系外单位的职工，系上诉人聘请的非全日制的兼职教师，按课时计酬，而非上诉人单位的 ...

，请维持原判。 经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用合同、劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工资待遇、1998年8月 ，应补发给其代课酬金(356×0．7×15)共计3738元。被上诉人以上诉人无教师资格、未经教务处批准，过了时效为由拒绝补发代课酬金的抗辩理由，于法 ...

。合同同时明确，肖某某为课题组长，课题组由被告华东理工大学十余名教师为主体组成。合同另外还约定了违约责任、争端解决方式等内容。2004年10月，中华 川环保科技有限公司（甲方）与被告（乙方）肖某某签订《柔性聘用合同》，约定了“甲方聘请乙方担任兼职研究员，并兼任甲方的技术总监，进行新一代回收式废气脱硫 ...

被申请人重庆市字水中学、重庆市江北区教育委员会、原审被上诉人重庆蜀都建筑工程队建筑工程施工合同纠纷一案，重庆市江北区人民法院于2003年11月20日作出(2003)江民初字第X 作证。 原一审中，证人陈超权出庭作证称：他受王某某聘用，修建原四十五中教师宿舍，组织人进场、修房。 证人胡永生出庭作证称：我 ...

合同同时明确，肖某某为课题组长，课题组由被告华东理工大学十余名教师为主体组成。合同另外还约定了违约责任、争端解决方式等内容。2004年10月， 被告上海申川环保科技有限公司(甲方)与被告(乙方)肖某某签订《柔性聘用合同》，约定了“甲方聘请乙方担任兼职研究员，并兼任甲方的技术总监，进行新一代回收式废气 ...

因原告系原湖南铁合金厂职工，原单位为其缴纳了养老保险，原告是在被告单位兼职，被告不需要为原告购买养老保险，至于经济补偿金应在工作交结时支付，原告 争议仲裁委员会进行裁决，被告对裁决书没有异议，结合证据10、17及证据12中的聘用合同，对其真实性本院依法予以认定。对原告提供的证据11中的打印费票据证据 ...