被告与上海派遣人才有限公司签订的《派遣员工劳动合同》、《派遣员工劳动合同》变更协议书，证明上海派遣人才有限公司派遣被告至原告处工作，合同期限至2010年12月31 的兼职讲师，聘用期两年，相关事宜由双方另行签订兼职聘用协议加以约定。基于该兼职合作意向，双方签订的《保密和不竞争协议》中第3条第3.1.3 ...

百货公司的应收款事宜，郭某某协助公司清帐。该《备忘录》注明“本备忘录作为兼职销售员聘用协议书的必要补充而两者同时生效”。嗣后，备忘录所提及的五家客户分别 公司货款人民币2539元。 原审法院认为：申旺公司与郭某某所签订的备忘录及协议书均是当事人真实意思表示，具有法律效力，双方均应恪守。对于郭某某负责 ...

起诉状中称其“多次给被告送棉花”，事实上，原告从未给被告送过棉花，被告系原告聘用的业务员，为原告销售玻璃棉，被告也不欠原告棉花款。另外，原告诉称还款x ，法院应予驳回其诉讼请求。 针对被告提供的上述证据，原告的质证意见为:对《兼职业务员协议书》，该证据系虚假的，从提成内容50%看就不是真实的。况且，该 ...

中称其“多次给被告送棉花”，事实上，原告从未给被告送过棉花，被告系原告聘用的业务员，为原告销售玻璃棉，被告也不欠原告棉花款。 二、原告要求偿还欠款 残联新型建材厂的货款中扣除。 针对被告提供的上述证据，原告的质证意见为:对《兼职业务员协议书》,该证据系虚假的，从提成内容50%看就不是真实的。况且，该 ...

起诉状中称其“多次给被告送棉花”，事实上，原告从未给被告送过棉花，被告系原告聘用的业务员，为原告销售玻璃棉，被告也不欠原告棉花款。另外，原告诉称还款x 尚未与被告结算支付提成款。 针对被告提供的上述证据，原告的质证意见为:对《兼职业务员协议书》，该证据系虚假的，从提成内容50%看就不是真实的。况且，该 ...

六厂在册正式职工。2007年12月1日，经协商，原、被告双方签订了兼职类聘用协议书，约定原告雇佣被告担负送水工作，被告自愿不签订劳动合同，原告只负担 .1元/桶水的提成工资。如被告达到国家退休年龄，经双方协商一致，可以继续聘用或解聘。由于被告在原告2008年12月17日组织的雇员体检中被确认患有高血压 ...

日，深圳市辉航海运有限公司(以下简称辉航公司)与被告深圳市恒乾船舶管理有限公司签订船员聘用协议书，约定辉航公司接受被告的委托，为被告所属的“恒涯”轮配备15名 上签字，并请被告公司领导审核，但被告没有确认。本代理审判员认为，船员聘用协议有关于劳务费的约定，原告提出的劳务费申请已得到被告业务人员的确认， ...

薪时间及应完成的工作任务；4、关于公司聘用人员的规定一份，证明公司职员工资支付标准及实际支付工资的数额和解聘条件；5、协议书和速录工作相关岗位管理制度各一份 丹、刘奎证言各一份，证明被告未在公司工作的事实，以及原、被告间是兼职关系。 针对原告提供的证据，被告发表如下质证意见：1、认可劳动仲裁裁决；2、 ...

挣一份工资，于2009年6月19日与原告签订了一份期限为两年的聘用培训协议书，该协议书依法约定了双方的权利义务及违约责任，特别是协议的第二条第三款、 培训、教学实习将被视为违约；无论培训期或正式用工期，乙方未经甲方同意，擅自在外兼职或擅自在外参加某些等级考试、证书考试、考研或考博考试等等，将被视为严重 ...

至2001年止，上诉人下属贸易一部每年与史俊签订聘用业务员协议书，聘用史俊为上诉人单位贸易一部的兼职业务员，负责“百威”啤酒推销及货款结算等工作。上述双方 俊将部分支票未经上诉人背书支付至其他公司，属于上诉人与其业务员史俊之间按照聘用合同发生的另一法律关系，不属于本案买卖纠纷处理的范围。据此原审判决： ...