的工伤八级待遇费用。据此，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条、《湖南省农民工参加工伤保险 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈 ...

（2007）X号工伤认定决定书。2008年8月20日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出原告系九级伤残的鉴定。原告为治疗伤情，在汝州市第一人民医某 认为，原告史某乙和被告平顶山市安平劳务有限公司双方签有农民工劳动合同书，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告存在劳动关系，系原告的用人单位；原告史某乙在合同期内 ...

应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金 劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人 ...

就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的 受伤，2009年2月回国疗养，2009年5月20日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，因此，2008年12月23日至2009年5月20日为 ...

能力鉴定委员会对丁某某的伤情进行了鉴定，并出具了劳动能力鉴定结论书，结论为：原告构成九级伤残。原告不服，向湖南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，湖南省劳动能力 二绞运输中从事煤炭提升工作的人员，该承包仅系劳动报酬标准的支付方式，并未改变原、被告之间的劳动关系。原告丁某某曾为工伤保险参保人员，但因工伤 ...

被告，并继续为被告缴纳了工伤保险费，根本没有与被告解除劳动合同；其二，被告系因工伤伤残要求解除劳动关系，给付一次性赔偿，裁决支持了被告的请求，双方劳动关系 工致残被鉴某为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 ...

同意被告1的代理人质证意见，补充一点。对证据1无异议，证明周XX是农村X村标准赔偿残疾赔偿金；对证据5有异议，原告的收入应由用人单位出具，村委会出具收入证明 晋升原则，其伤残晋升为八级，从受伤之日起全休捌个月。2010年6月2日原告向株洲市劳动仲裁委员会申请确认与被告XX置某之间存在劳动关系，该仲裁委 ...

应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金 劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人 ...

为原告人身损害致残程度属DIH(8级)伤残:原告支付检查费58元。 另查明,原告自2003年6月自全州县到桂林市从事建筑农民工,一直在桂林市七星区X乡X村委会 规定，应为合法有效。一审判决对公交公司的责任认定以及被上诉人刘某某伤残赔偿标准的计算，及其自身应承担民事责任的认定，是正确的，本院予以确认。 ...

伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...