，但由于省一建公司未按照《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院进行处理。因此，依照法律规定，只有仲裁机构和人民法院对用人单位和劳动者之间就是否存在劳动关系的劳动争议才 ...

为金守银出具的证明一份，2、金守银身份证复印件一份，证明三被告应支付给金守银工资款1495.50元。 被告民权中原置业有限公司代理人质证认为，对身份证复印件及 中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第八条、第十二条之规定，判决如下： 一、被告李某某于本判决生效后三 ...

没有举报和投诉，已经超过了行政处理追诉时效，被上诉人再作出处理违反了法律明确规定。综上所述，请求二审法院依法撤销一审法院判决，撤销被上诉人作出的行政处罚决定。 的结果，该行为违反了国务院《工资支付暂行规定》第六条的规定，对此应当承担支付农民工工资的责任。故被上诉人作出的行政处罚决定证据确实，适用法律 ...

管理暂行办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣；第七条规定 ，在落款的“联系人”处，署名是“政策法规科”，没有署具体承办人员的名字。当原告在规定的时间内到政策法规科陈述和申辩时，未见到具体承办人员。2009年2月23 ...

，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利。 本院认为,按照法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。本案中，被告通辽市哲一建建筑工程有限责任公司在 了劳动和社会保障部关于《建设领域农民工工资支付暂行办法》第七条和第十二条的规定，即企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不 ...

农民工工资支付管理办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣；第七条 不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由平顶山市人力资源和社会 ...

在原告处借支的x元是否发放到农民工手中根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他 主体资格的组织和个人，原告没有提供证据证明陈某建借支的x元已发放到农民工手中，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...

。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述 在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向王某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，王某对于追索其两年前的加班 ...

的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述 姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向赵某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，赵某对于追索其两年前的 ...

的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述 姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，李某对于追索其两年前的 ...