的改制方案，是依照国务院、省政府有关文件精神，经过有关部门论证、职工大会（包括农民工代表）讨论并经过区政府批复后实施的，是严格遵守法律程序、严格遵守企业改制的 改制方案，企业改制后，愿意留在新企业上班的，应重新签订劳动合同，没有签订劳动合同的，视为已经解除劳动关系。企业改制后，所有原告均未与我公某签订 ...

。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 补助金增加x.75元；3、失业保险金增加308元。 另查明：XX塑胶公司没有为严某某参加工伤保险以及养老保险、医疗保险、失业保险。 原审法院认为： ...

春、肖保平、付某海、司东林、付某某等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系； ...

春、肖保平、付常海、司某林、李某乙等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系； ...

春、肖保平、付常海、司某林、任某某等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系； ...

春、肖保平、付常海、司某甲、司某甲等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系； ...

春、肖保平、付常海、司某林、张某某等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系； ...

华春、肖某某、付常海、司某林、肖某某等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系 ...

春、肖保平、付常海、司某林、李某乙等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系； ...

某某、肖保平、付常海、司某林、唐某某等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， 工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据原告与胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系 ...