2008年3月31日止。工作内容：1、乙方同意按甲方工作需用，从事副总经理岗位的工作。2、因公司业务和工作需要，经双方协商，甲方可以调整乙方的工作 同意被上诉人的工作调整的。2008年4月、5月上诉人从事了副总经理的工作并履行了工会主席的职责，上诉人应该享受法定的行政副职待遇。故请求撤销原判，依法改判 ...

30日至2007年8月30日止。梁某同意根据航天长峰公司工作需要，担任副总经理岗位的工作。梁某违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给长峰 ，必须遵守东方公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。东方公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，梁某亦应 ...

公司与余某签订试用期劳动合同，约定：余某同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日至2008年1月8日。金涛代表 试用期，由于直属领导离职，接任领导试用后才可确定是否留用），所在职位为部门经理，工作职责为三方贸易，薪金水平为每月x元，工作表现为工作较努力，业绩较 ...

，实际上公司就是负责承运郴州卷烟厂的成品烟、烟叶及设备的运输，他的工作职责是完成好烟厂的运输任务，保证烟厂生产的正常运转，管公司全盘。随着公司 岗位工作标准证明：华人公司总经理、副总经理、财务总监系郴州卷烟厂中层竞争上岗职位；多元化办公室副主任岗位职责之一是负责华人公司的财务和佳运来经济实体的管理 ...

收取的2000元仅为生活费。2004年1月以后，刘某不论是作为广大电器的副总经理分管银湖公司和销售公司，还是改任广大电器属下银湖公司总经理和销售公司副经理， 某的工资。刘某因为工作表现不好，屡遭同事投诉及领导批评，被多次调换岗位，自2004年11月起已经停止工作，所以在12月停发工资。这不构成广大电器 ...

。尽管李某提供了渤海岳阳支公司的会议纪要证明其工作时是总经理室成员，行使副总经理职责，但渤海岳阳支公司并未将李某任职情况报经分公司审查核准，中国保险监督管理委员会 人的任职向省保监局报批，但上诉人实际工作岗位为副总经理岗位，不能因未报批而否定上诉人副总经理身份。二、上诉人一直在被上诉人处工作至向原审 ...

、须征求企业工会组织的意见，听取被处分职工本人的申某；3、由正、副总经理作出决定。本案中，上诉人虽举证证实其曾收到匿名信件反映被上诉人在工作中存在 合同。本案中，上诉人并未能提供确实充分的有效证据证实被上诉人在担任仓库经理期间不能达到该岗位职责的要求，亦未证实其在变更《广东省职工劳动合同》第二条第一款 ...

劳动报酬为4500元/月，奖金根据年度总经理、副总经理的工作目标给予发放；第五条规定，被告岗位调整后，工资参照同岗位、同工种、同职务标准执行，原告根据 作为上诉人公司的副总经理，具有协助总经理工作，与总经理共同承担领导责任，但被上诉人对总经理李文严重违反财务制度的行为不闻不问，没有尽到应尽的职责。二、 ...

单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业信息 ，故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。 张某作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张某既为原告的高级管理人员，又是金 ...

副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业信息要严格 故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。 张某作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张某既为原告的高级管理人员，又是金 ...