不予采信；证据5、6、7原告称没有看到过，本院认为，被告公司的集体合同及附件是由工会与被告签订，符合法律规定，且内容合法，本院予以认定； 郑某要求被告上海某衬衫有限公司支付2006年10月1日至2008年10月14日加班工资30,000元及25%补偿金7,500元的请求； 四、驳回原告郑某要求被告上海 ...

计时结构的工资制。2007年11月30日，双方签订变更协议书，约定张某的加班工资以基本岗位工资为基数计算。2008年7月1日。双方签订劳动合同书， ％支付赔偿金，给付解除劳动合同的经济补偿金x．48元，并负担本案的诉讼费用。双方对于2008年集体提成奖按《2008年房屋销售专项奖励考核办法》及销售部 ...

搞活动办福利做出一定贡献，但其未经集体讨论并报请主管领导审核签字，就指使他人私分职工浴池承包款和统筹帐上的专项资金行为已构成犯罪，鉴于某在事发 开支，提高工作效率，根据办公室人员年富力强的特点，大量工作是我们利用早晚和星期天加班完成，且劳务费很低，为提高工作人员积极性，实行多劳多得，我们认为还应继续 ...

，不应承担刑事责任。 上诉人胡某某及其辩护人提出：没有未按合同约定条件派住监理人员，且人员调配均系集体决定。监理权力在本案中实际已被业主剥夺，即使符合 损失的，依法承担赔偿责任：（一）、未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；（二）、发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时 ...