单位使用劳务公司派遣的工人，就是我们和工人不直接签订的劳务合同，和派遣公司有合同关系，派遣公司管理派遣到我们单位的员工，我们的用工成本也比较低。在这个时间段我接触了 我办公室给我送了x元现金。自2008年开始，随着王某乙的公司向建井三处输送的劳务工越来越多，2008年中某中某前的一天，王某乙又独自到我 ...

起至2005年12月31日止。乙方同意根据甲方生产、经营需要和甲方制订的管理办法，从事甲方安排的投递工作，并根据生产工作任务和岗位职责的要求，完成 。南岸区邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其 ...

起至2005年12月31日止。乙方同意根据甲方生产、经营需要和甲方制订的管理办法，从事甲方安排的投递工作，并根据生产工作任务和岗位职责的要求，完成 完善其法定保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及邮政劳务公司的终止劳动合同通知书无效。请求支持其诉讼 ...

原告与两被告均确认两被告之间系项目承包关系，原告与被告振东分公司没有派遣关系，仅是工作地点在被告振东分公司处，原告工作期间的工资由被告于都 中规定“被告于都公司应配备专职管理人员对其人员进行日常管理”。 再查明，2007年11月上海国际港务（集团）股份有限公司发布了《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关 ...

劳动关系； 4、邮部[1995]X号文件关于印发《邮电企业全面实行劳动合同制暂行办法》的通知、湘邮[1995]局字第X号文件印发《湖南省邮电企业全员劳动合同制 的协议，改为业务代办人员即劳务工。2007年4月12日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（下称邵阳市劳务派遣公司）签订了劳动合同，并续签 ...

与我单位有事实劳动关系；其二，我单位与大足县棠香劳务派遣公司及该公司与被告订立的劳务派遣协议，大足县劳动仲裁委却以现被告不承认和未协商为由而认定 派遣协议，协议约定：甲方根据乙方的作业需要向乙方派遣劳务人员115名从事装卸运输作业；乙方在次月5日前将劳务工的上月工资、各类社会保险费工伤保险除外及约定的 ...

自己的问题。和岳某某一起的朱某某根本不是劳动局的工作人员，其实是跑招劳务工的，朱某己打着劳动局、劳务输出办的名义，让其在劳务输出办交的 和运营管理机构及人员管理办法》，统一安排，发布招聘公告，公开考试，没有所谓的内部指标，告诫公众谨防受骗上当的情况。 （2）河南省高速公路发展有限责任公司出具的证明一份 ...

自2002年至2007年4月每月扣款(考核)200元。另，根据被告一提供的劳务工工资发放清单显示，2007年1月起原告的工资构成由工资、奖金、加班费、中 的日常管理按奖金管理方式执行，随工资单原各自栏目造册按月结算（预提）发放，各部门可根据公司下达的考核指标及工资总额承包基数等制定具体考核办法而发放， ...

的补偿金6,111元。 被告上海某某金某结构件有限公司辩称，原告为某某公司派遣至被告处工作的劳务工，合同期限为2008年1月1日至2009年12月31 2010）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于 ...