EMS邮政特快专递向陈某邮寄《解除劳动合同通知书》，通知陈某于当月15日前到公司办理签收解除劳动合同证明书，及申领失业救济金，逾期延误将按规定视为个人放弃领取失业 的劳动合同，通知陈某领取失业救济金，均符合法律、法规的规定，故省劳务派遣公司不应承担陈某请求支付二倍工资的诉讼请求。陈某请求为其办理档案和 ...

邮政储蓄银行漯河分行的证明一份。证明2007年7月－－2007年12月劳务派遣公司通过该银行对吕某某转帐支付工资。证明双方2007年7月1日签订的 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发吕某某2007年10月10日至2007年12月10日的加班工资，这 ...

中国联合网络通信有限公司漯河市分公司。 本院认为，戴某某于1994年3月到漯河联通公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7 民法通则》第五十八条规定的无效情形。原审法院认定戴某某与漯河劳务派遣公司签订的合同是有效合同有事实和法律依据。 按照国务院国发（1991）X ...

故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳务派遣公司又未与郭某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。郭某某要求 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发郭某某2007年10月18日至2007年12月18日的加班工资，这 ...

公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，翟某某也未提供证据予以证明。 翟某某的工资发放至 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发翟某某2007年10月18日至2007年12月18日的加班工资，这 ...

、为郭X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资x.72元，并支付经济补偿金x.36元。3、 故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河X劳务派遣公司又未与郭X重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。郭X要求被告 ...

，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河X通信公司与漯河X劳务派遣公司均不予认可，周X也未提供证据予以证明。 周X的工资发放至 从2007年7月开始缴纳至2007年12月。 庭审中，周X要求漯河X通信公司支付1998年元月至2007年12月31日加班工资x.40元、经济补偿金x.70元、 ...

、为苏X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资x.85元，并支付经济补偿金x.43元。3、 ，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河X通信公司与漯河X劳务派遣公司均不予认可，苏X也未提供证据予以证明。 苏X的工资发放至2007 ...

、为张X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资x.92元，并支付经济补偿金x.46元。3、 ，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河X通信公司与漯河X劳务派遣公司均不予认可，张X也未提供证据予以证明。 张X的工资发放至2007 ...

约定第七条：本合同期限届满应即终止执行。合同签订后，翟X即被劳务派遣公司派遣到原告处工作，翟X工作至2007年12月31日与漯河某劳务派遣中心 工伤保险金从2007年7月开始缴纳至2007年12月。 庭审中，翟X要求漯河某公司支付2003年6月1日至2007年12月31日加班工资x.85元、经济补偿金 ...