现已审理终结。 原审审理查明，被告于2002年6月通过考试进入原告所属的蓝山县烟草公司上班，并签订劳动合同，先后被派到新圩、田某、太坪等烟草站 劳务派遣用工关系。按照“谁主张谁举证”原则，上诉人应提供蓝山县劳务派遣公司的企业法人工商注册信息，以证明派遣单位的合法资质，而上诉人对此事实未举证。劳务派遣 ...
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。 原告刘XX与被告上海市XX汽车运输有限公司（以下简称XX公司）、上海XX劳务有限公司（以下简称XX公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年11月6日受理 无异议，本院予以确认；对证据5真实性无异议，但仅能证明原告具有相应资质，并不能证明原告与被告之间存在劳动关系。本院对证据5真实性予以确认，但 ...
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3月底，为方便外地员工办理居住证，某某某公司与某公司解除了业务关系，与某某公司合作，并承认将在两个劳务派遣公司的工作年限合并计算。本人与某某公司签订从 日签订了期限为2009年4月1日至2011年4月21日的劳动合同，某某公司具有劳务派遣资质，某某某公司具有用工资格，该合同合法有效，某某受某某公司派遣 ...
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年12月31日与邵阳市职业介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工某的事实； 3、2007年1月1日至2007年12月30日 的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在原、被告系派遣与被 ...
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，话务员技能鉴定证、普通话培训证书、培训证书只能证明原告的培训活动及具有的职业资质，不能证明原、被告系劳动关系，养老保险卡只能能证明原告缴纳保险费用的事实， 又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在原、被告系派遣与 ...
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某活动的，线务员培训证、计算机应用能力考核证只能证明原告的培训活动及具有的职业资质，不能证明原、被告系劳动关系，养老保险卡只能能证明原告缴纳保险费用的事实， 又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在原、被告系派遣与 ...
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年12月31日与邵阳市职业介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工作的事实； 2、2007年1月1日至2007年12月30日劳动 又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在原、被告系派遣与 ...
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出入被告进行工某的情况，计算机应用能力考核证只能证明原告的培训活动及具有的职业资质，不能证明原、被告系劳动关系，养老保险卡只能能证明原告缴纳保险费用的事实， 又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在原、被告系派遣与 ...
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出入被告进行工某的情况，计算机应用能力考核证只能证明原告的培训活动及具有的职业资质，不能证明原、被告系劳动关系，养老保险卡只能能证明原告缴纳保险费用的事实， 又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在原、被告系派遣与 ...
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年12月31日与邵阳市职业介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工作的事实； 3、2007年1月1日至2007年12月30日劳动 又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然有派遣资格，但是劳务派遣公司与被告无派遣合同，故不存在原、被告系派遣与 ...
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