、法规的规定，故省劳务派遣公司不应承担陈某请求支付二倍工资的诉讼请求。陈某请求为其办理档案和社会保险转移手续，因该项手续需要有接收单位，且应由 以其上班地某为国脉科技电讯维护事业部莆田维护中心，不足以证明其与国脉科技公司存在事实劳动关系。 综上所述，本院认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。因上诉 ...

合同/劳务协议通知书，证明公司以违纪为由解除将原告退回劳务派遣单位； 9、上海市单位退工证明，证明案外人为原告办理了退工手续。 经庭审质证，被告对原告 2009年12月10日裁决不支持原告的请求，原告诉至法院。 庭审中，1、原告表示不需要追加劳务派遣公司作为被告，也不需要变更诉讼请求，坚持要求被告承担 ...

派遣期间被告依法、依规履行了劳务派遣协议约定的义务，慈利县民兴劳务派遣公司也依法、合某为原告发放工某和办理各项保险，劳务派遣期间原告从未提出任何异议。2011 原告张某甲与被告某某办理移交手续，双方在涉及十项内容的移交清单上某字。2011年7月22日，被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司给原告张某甲送达 ...

的劳务派遣法律关系。上述劳动法律关系均合法有效。涉案争议焦点主要存在第二阶段的劳务派遣法律关系中。根据《劳动合同法》第五十八条、第五十九条、第六 .75元，应予补发。发电公司负连带责任。 事实上，双方的劳动合同关系在合同期满时即已自行终止，双方需要办理的是终止劳动关系的手续，并不存在再行解除劳动合同的 ...

持派遣证到汉中车务段劳动服务公司从事劳务工作，劳动服务公司根据劳务派遣人员自身条件和劳动技能及工作需要统筹安排劳务派遣人员的工作岗位，并对其进行管理、约束 判决生效后十五日内为原告张某某出具解除劳动合同证明和办理档案、社会保险关系转移手续。二、被告汉中市劳务派遣服务中心于判决生效后十五日内，给原告申报 ...

向本院提交以下证据： 10、2007年12月21日签订的劳动合同，拟证明原告与华顺劳务派遣公司签订的劳务关系是在2008年1月1日之前。 11、 合同证明书，拟证明原告已于2008年12月15日与被告人力资源公司终止劳动合同关系并办理了相关手续。 13、2010年12月31日终止合同证明书，拟证明被告 ...

原告已于2009年8月12日签收解除用工关系通知并于当日办理完工作移交手续离开公司，被告xx公司已于2009年8月31日支付了原告截止至2009年9月 支付工资和其他福利，故原告以支付工资确认双方建立劳动关系的依据不足，因原告与被告xx公司属劳务派遣关系，不属于劳动关系，故原告要求恢复与被告xx公司的 ...

派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向劳动者按月支付报酬。本案中，由于XX公司于2008年11月30日将原告退回XX 公司迟至同年12月24日为原告办理退工手续，故XX公司应当按照960元/月的工资标准支付原告2008年12月1日至同月24日期间工资751.30 ...

李某某均不服，向本院提起上诉。商洛市万维劳务派遣中的理由是：李某某因工伤已于2009年9月10日向我公司递交了辞职申请，按照陕西省《实施工伤保险条例 2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了辞职申请，但是双方没有办理解除劳动合同手续且商洛市万维劳务派遣中心给李某某的工资发放到2009年底，因此李 ...

x元等。2007年12月20日，被告东浦公司与被告瀚迪公司签订期限至2009年12月31日止的《劳务派遣协议》。2008年9月26日，原告与被告 原告所在部门还有项目需要完成，故原告继续留在公司工作。3、原告曾于2009年1月底将完成的图片设计交付被告瀚迪公司老板，但交付没有办理书面手续。 本院认为， ...