，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年3月，刘某甲与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1994年5月，李某瀚与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某瀚由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1996年4月，苏某与油田公司签订临时用工合同，到油田公司 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将苏某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

到油田机械厂工作，2006年1月1日又变为前郭县诚信科技实业有限责任公司的劳务派遣人员，应在油田机械厂工作。2007年12月31日，被告吉林石油集团有限 ，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1996年3月，赵某某与油田公司签订临时用工合同，到油田 ...

证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年3月，张某甲与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属 未向张某甲送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某甲由临时用工转为劳务派遣用工，此行违反法律规定。张某甲要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以 ...

证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1995年1月，樊某某与油田公司签订临时用工合同，到油田公司 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将樊某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。樊某某要求油田公司给付经济补偿金，油田公司 ...

证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1994年4月，张某甲与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。张某甲要求油田公司给付经济补偿金，油田公司 ...

证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年1月，蒋某某与油田公司签订临时用工合同，到油田公司 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将蒋某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

事实与一审一致。 本院认为，张某某于2008年6月11日在潜江市邮政局工作从事临时投递工作，因该岗位需要经过劳务派遣，故潜江市邮政局要求张某某与潜江市劳务 合同，但张某某未与潜江市劳务派遣公司签订劳务派遣合同。随后潜江市宏图劳务合作服务公司将张骏派遣至潜江市邮政局该用工岗位，因张某某不愿意进行工作移交 ...

作为香港盛运企业有限公司的代理人，协助船舶所有人安排“松吉”轮在国内装卸港的代理服务等事项，上诉人进行的民事法律行为产生的法律后果，应当由被代理人承担。3、 。 四、上诉人关于其与被上诉人系劳务派遣用工单位的关系，而非劳动关系的主张，其既没有提供派遣单位与劳动者之间的劳动合同，也没有提供上诉人与所谓的 ...