劳仲案字[2011]X号仲裁裁决，裁决：驳回原告的所有仲裁请求。 本院认为，本案争议的焦点是：原告从被告处离职时间，是2010年8月还是2011年2月。 工资条形式，一份留自己保管，一份交原告。根据劳动争议案件就劳动者工资及工作年限引起的劳动争议举证责任的分配规定，被告给原告发放的工资及工作年限的确定 ...

法定代表人黄某，该公司总经理。 上诉人刘某为与被上诉人富玺登集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服常德市武陵区人民法院（2007）武民初字第230-X号驳回起诉民事 赔偿因违约给其造成的经济损失及经济补偿等其他费用共计x元。刘某的上述请求在劳动争议仲裁中均因举证不能而被驳回。依据劳动法第79条“劳动 ...

责任公司（以下简称制动器公司）、焦作四维液压机械有限公司（以下简称四维公司）劳动争议纠纷一案，原审原告熊某某于2007年9月13日向解放区人民法院提起诉讼 认为，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。熊某某申请劳动仲裁和提起诉讼要求制动器公司和四维公司支付的系 ...

公司职工，住（略）-X号。 原告倪某某诉被告重庆市酉阳县建筑勘察设计有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员黄江独任审判，适用简易 的工作量,存在着效益工资。被告认为原告所做工作与效益工资无必然联系。 被告在举证期限内向本院提交了以下证据材料: 1、《人事录用合同书》； 被告提供的证据1 ...

。 上诉人刘某某因与被上诉人重庆小洞天饮食（集团）有限责任公司（以下简称小洞天饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2007）中区法民初字第 为工伤，一审认为应适用《企业职工工伤保险试行办法》是错误的；一审中已举证证明治疗工伤的费用，应予主张；经济损失875元属于法院应当受理的范围，刘 ...

劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”这一规定来分配举证责任明显缺乏事实依据，属适用法律错误。本案中，被上诉人 关系……”之规定。尽管法律明确规定了用人单位也就是本案上诉人负有与被上诉人终止劳动关系的义务，但并没有明确规定如果因劳动者原因导致用人单位未能与劳动者签订 ...

服务部应支付李某丙2008年10月11日至2009年9月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9350元(850元×11个月)。因钻石小屋服务部自2008年 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。上诉人提供了两位证人及录音材料证明被上诉人于2010年2月27日开除某诉 ...

除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”因此，本院认为，被告应当对其解除 支持5732元(1433元／月X2个月X2倍=5732元)。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市 ...

单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。本案中，李××在××公司门店工作期间，湖南××有限公司新中路店、南门口 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；但劳动者有证据 ...

王某某。 原告焦某因与被告洛阳力拓建筑机械有限公司（以下简称力拓公司）劳动争议纠纷一案，2008年11月25日，洛阳市中级人民法院作出（2008）洛民 工程公司、湖南黄花建筑股份有限公司、合肥仲天混凝土设备有限公司、西安美德工程设备服务有限责任公司签订合同应给原告提成的奖金数额分别为：x元、x元、x元 ...