等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是保护劳动者的合法权益。作为一名外来劳工，上诉人连根据《劳动法》的规定要求签订劳动合同 、判令被上诉人向上诉人支付解除合同经济补偿金4200元；三、判令被上诉人负担劳动争议仲裁案件受理费20元、处理费280元，以及一审、二审诉讼费。 上诉人在 ...
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等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是保护劳动者的合法权益。作为一名外来劳工，上诉人连根据《劳动法》的规定要求签订劳动合同 、判令被上诉人向上诉人支付解除合同经济补偿金2600元；三、判令被上诉人负担劳动争议仲裁案件受理费20元、处理费280元，以及一审、二审诉讼费。 上诉人在 ...
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等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是保护劳动者的合法权益。作为一名外来劳工，上诉人连根据《劳动法》的规定要求签订劳动合同 、判令被上诉人向上诉人支付解除合同经济补偿金2600元；三、判令被上诉人负担劳动争议仲裁案件受理费20元、处理费280元，以及一审、二审诉讼费。 上诉人在 ...
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等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是保护劳动者的合法权益。作为一名外来劳工，上诉人连根据《劳动法》的规定要求签订劳动合同 判令被上诉人向上诉人支付解除合同经济补偿金（略）元；三、判令被上诉人负担劳动争议仲裁案件受理费20元、处理费280元，以及一审、二审诉讼费。 上诉人在二审 ...
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解除劳动关系。本案申请仲裁后，公司工作人员于2009年7月就未完善的事宜予以补办，才会在邓某某《失业保险缴纳凭证》记载2009.7，合同到期不续签。 ，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，关于减少劳动报酬发生的争议，用人单位应当承担举证责任。是否存在加班事实而 ...
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合同法》关于集体合同应是工某或职工某表代表企业全体职工某用人单位签订的立法精神；同时被告提供的职工某表讨论《陕西大件汽车运输有限公司集体合同草案》的会议 劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、原告张XX与被告陕西X公司之间的 ...
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日，涪陵区贸易局集管办制定《关于加快涪陵区贸易局集体商业企业改革的意见》，要求商贸公司完善有限责任公司章程，进一步深化改革。3月29日，为贯彻落实该意见精神 4月23日至5月10日，9名原告分别向商贸公司书面申请买断工龄，解除劳动关系，同时领取了积累量化股股金，具体时间及金额分别为：2001年5月9日 ...
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。本院审理期间，双方当事人均未提交新的证据。 本院认为：《劳动合同法》的立法宗旨是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法 餐饮有限公司应承担对胡某不是其公司员工的举证责任，其不能提供证据证明胡某不是其公司员工，应承担举证不能的不利后果。一审法院确认北京梅府家宴餐饮 ...
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”的规定，可知珠江公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000 的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大常委会的立法精神。因为随着多年的广东省社会保障的建立和完善，广东省人大常委会才对上述第二十九条作了修改。 ...
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”的规定，可知珠江公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000 的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大常委会的立法精神。因为随着多年的广东省社会保障的建立和完善，广东省人大常委会才对上述第二十九条作了修改。 ...
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