查明，原告是被告单位职工，2008年5月1日，原告以曾用名刘X被告签订劳动合同书，约定，原告根据被告工作需要，担任电解工工作，合同的期限为2008年 通知、劳动合同书范本、申某、超时未决定受理案件通知书、双方当事人的陈述及庭审笔录予以证实，可以认定。 本院认为，原告方已向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申 ...

日前将书面意见反馈到人力资源部。同时，被告提交了该通知的附件1劳动合同书的范本，该范本中劳动合同的期限为2011年5月1日至2015年4月30日，月 被告为原告参加了失业保险。 2011年5月20日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申某仲裁，请求：1、被告向原告支付经济补偿金x元；2、被告支付一次性 ...

的申诉请求，仲裁费300元由何某承担，鉴定费1000元未确定。我认为房山区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，不符合法律规定的情形，违反法律法规、规章的规定。我在某某 的规定，所有的劳务公司与外地民工签订合同在工地均有备案。这在合同的范本中是有明确规定，我公司按照市政府的规定，对于所有的劳务公司都要求其必须 ...

的，如需请人陪护应当有主治医生出具的证明。证据17中的湘乡市劳动和社会保障局的范本合同与本案无关，由原告签字的合同被告认可其真实性，且被告按该 3双方对其真实性没有异议，本院依法予以认定。对原告提供的证据7，经湘乡市劳动争议仲裁委员会进行裁决，被告对裁决书没有异议，结合证据10、17及证据12中的聘用 ...

十几年后，2008年老板才逼着员工签订对劳动合同范本经过修改了的劳动合同，是违背员工意愿的不平等的劳动合同。而且期限只许签订一年。我工作已 。2010年10月17日，原告（申请人）将被告列为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、支付申请人经济补偿15个月工资，根据申请人近12个 ...

》的规定，具备“工作内容和工作地点、劳动报酬等内容”，职工只是要求热能公司依照法律修改劳动合同书或按照北京市劳动合同范本，明确劳动内容和地点、报酬等内容后再签 某2008年2月1日至12月间的工资等收入证明，故对北京市X区劳动争议仲裁委员会认定的2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同 ...

）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以张××的申请不属于劳动争议仲裁范围为由，未予受理。张××不服，遂向法院提起诉讼，请求法院判决确认 是被上诉人按照长沙市××公司的统一部署，动员职工为企业减负，并要求所有辞职人员按照管理层事先写好的辞职报告范本内容抄写的“格式合同”，该“格式合同”并未明确解除双方 ...

真实性、合法性、关联性，本院予以确认；被告提交的证据4，该份合同范本不是原、被告签订的劳动合同书，本院对该份证据的关联性不予确认；被告提交的证据5， 对此在庭审中并未否认，且原告于2009年3月2日向石门县劳动争议仲裁委员会时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2008年5月1日施行，该法第二十 ...

本案现已审理终结。 原审查明：2008年1月1日,原、被告双方经过协商,签订劳动合同书一份,合同约定自2008年1月1日起至2010年12月31日 年10月、11月工资发生争执,原告于2008年11月13日向劳动争议仲裁部门申请仲裁,后原告对仲裁不服诉至本院,请求法院判令被告为原告缴纳养老保险金x元, ...

在原告处岗位为会计，但实际其还兼职人事工作，原告的劳动合同范本由被告专用电脑保存，原告的职工签订劳动合同时都从被告处取得。因此，对于签订劳动合同 不正常，被告应承担责任。故原告仅同意支付被告法定的经济补偿金。因原告不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决，现提出起诉，要求：1、不支付被告未签订劳动合同 ...