劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计160×930元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅向本院主张要求被告 ...

应自此时起算，郭某随即于2010年2月23日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请了仲裁，并未超过仲裁时效。 郭某、金羚电器有限公司南宁分公司最后一次所签订的 在休息日加班是明显的事实，而两被上诉人却没有任何证据可以证明给上诉人支付过加班费。其次，就算是抛开上述事实不说，一审法院也已确认“自2000年1月1日 ...

争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计58.5天×2150元/月÷21.75天×150%＝8674元。对于被告提出的工资 ...

争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×960元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅要求被告支付加班工资 ...

10月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%＝4127元。现原告仅要求被告支付加班 ...

争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计190×990元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅要求被告支付加班工资 ...

争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计177×990元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅要求被告支付加班工资 ...

11月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计64×880元/月÷21.75天×150%＝3884元。现原告仅要求被告支付加班 ...

2月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计51×850元/月÷21.75天×150%＝2990元。现原告仅要求被告支付加班 ...

6月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计86×880元/月÷21.75天×150%＝5219元。现原告仅要求被告支付加班 ...