2010]第X号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭， ...

2010]第X号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭， ...

第X号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法 本溪富华轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、退休证及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经庭审 ...

2010]第X号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭， ...

保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第七条和《重庆市关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》[渝劳社办发（2007）X号]第四条的规定， 为50元，每月工资为900－1000元，但双方对于自己的主张均没有提供充分的证据加以证实，因此一审法院按照王XX受伤前的上一年度2009年重庆市职工平均工资 ...

年8月至2008年8月薪资情况和出勤加班费情况的说明，证实①与其他证据结合证明被告不须支付原告加班费；②原告2008年8月的薪资为1904.63元 、公司规章制度目录、证明，证实①被告的规章制度是经民主程序制定，该制度已向公司全体职工公示，该规章制度内容合法，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

李某的名义向其支付了医疗费x元。2011年6月29日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会裁决我公司应向被告支付医疗费x.94元、护理费1350元、住院伙食 、放某、超声、病理多媒体图文诊断报告单、病人费用清单、重庆某司法鉴定所司法鉴定意见书及收费发票、收条等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为：职工因工作 ...

份，以证明原告是工伤，伤残十级； 2、石门县劳动争议仲裁委员会的不予受理案件通知书1份， 以证明本案已经过劳动仲裁程序； 3、医疗费发票及诊断证明1份，以 劳动合同，是无固定期限合同； 3、工资收据清单1份，以证明原告在被告上班的工资 收入情况。 原、被告提交的证据，对方均无异议，本庭予以认定，但被告 ...

宝市劳动争议仲裁委员会作出的（2009）灵劳仲裁字第X号仲裁裁决书履行。 原告李某某向本院提交的证据有：1、灵宝市第一人民医院病人费用清单；2 原告李某某伤残等级鉴定书所提出的异议书。上述证据证明案件相关情况。 本院调查收集的证据有：1、灵宝市劳动争议仲裁委员会庭审笔录,证明原被告自2008年3月12 ...

、退工证明及移交手续、电子邮件、零部件外构件采购指导目录、采购零件清单、采购合同、销售货物清单、通知、送货单、增值税专用发票、审计报告、当事人陈述 请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件中，因用人单位作出 ...