文件在公司内部张贴并宣传，号召职工买断工龄即1986年以后参加工作的职工不再签订劳动合同（本人是1987年参加工作）。因此本人违心与被告签订了终止合同书，而 争议仲裁委员会以杨某的请求已超出劳动争议受理时效为由作出（2005）裁字第X号不予受理申诉通知书，原告杨某不服，诉至法院。 本院认为，按照我国《 ...

深圳市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 申诉人(被反诉人)：XXX，女， 委托代理人：广东国扬律师事务所郑卓雄梁硕南。 被诉人(反诉人)：深圳市XXX有限公司 地址：深圳市 法定代表人 劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九 ...

申诉时效的请示的复函》中的规定，社会保险争议属于劳动争议范围，劳动争议申诉时效只能由法律作出规定，我国劳动法对申诉时效已作出明确规定，根据《立法法》的规定 李某甲针对威猛振动设备公司的上诉理由答辩称：威猛振动设备公司没有提供解除双方劳动关系的证据，李某甲外出治病履行了请假手续，治疗结束后一直找单位有关 ...

足额的加班工资，其行为已违反劳动法法规的规定，应按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向覃某支付拖欠加班工资的经济补偿金7835.85元( 工资。请二审法院依法撤销一审判决，改判驳回覃某的诉讼请求。 被上诉人覃某答辩称：一、关于劳动争议申诉时效申诉时效。按劳动法第八十二条规定，劳动争议 ...

2003年12月3日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定的劳动争议申诉时效为由作出郑劳仲不字（ 判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是：原审法院以“上诉人 ...

其诉讼请求证据不足，不予支持。被告辩称的“不欠原告营运收入……，申诉已超过劳动争议申诉时效”等理由无证据证明，不予采信。依照最高人民法院《关于民事诉讼 ，每月有上交任务，费用自理，自负盈亏。一审判决认定“营运收入作为赵XX的劳动报酬”，属于叙述错误，我方并未这样认可。因为既然是自负盈亏的承包，只能是盈 ...

争议处理实施办法》第四十四条的规定，以刘某某的仲裁申请超过了劳动争议申诉时效为由，向刘某某作出顺劳仲不字[2004]第X号不予受理案件通知书， 。 五、领导阅批信访问题登记表和勒流镇人民政府办公室的复函，拟证明刘某某到处申诉，这是其中部分单位的回复。被上诉人勒流经济发展总公司与顺德市X镇钢窗灯具厂对 ...

此期间双方曾于1978年10月及1994年4月分别签订为期半年及一年期限的临时工劳动合同各一份。2000年1月1日，河南省体育场下发停止使用计划内临时工的通知 性质特殊，其又不能证明是河南省体育场组织安排其加班，且该请求已超过劳动争议申诉时效，故对该项诉讼请求不予支持；关于赵水泉主张由河南省体育场为其 ...

损失，对此诉求该院予以支持。对于开封毛纺织总厂关于李某某起诉已超过法定的劳动争议申诉时效，其又无不可抗力或其他正当理由的情形，请求法院依法驳回李某某的 次向开封毛纺织总厂主张权利，且开封毛纺织总厂也同意解决为由，认定属于仲裁期间时效中断错误；2、一审判决没有查清开封毛纺织总厂计算经济补偿金的数额，而以 ...

损失，对此诉求该院予以支持。对于开封毛纺织总厂关于郭某某起诉已超过法定的劳动争议申诉时效，其又无不可抗力或其他正当理由的情形，请求法院依法驳回郭某某的 次向开封毛纺织总厂主张权利，且开封毛纺织总厂也同意解决为由，认定属于仲裁期间时效中断错误；2、一审判决没有查清开封毛纺织总厂计算经济补偿金的数额，而以 ...