程序而且该委员会没有管辖权，此裁决严重违反了相关法律规定，请求人民法院依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的相关规定撤销该仲裁裁决。 被申请人张某未 争议仲裁委员会驳回没有说明理由且没有告知诉权的问题，申请人的该项理由与事实不符，劳动争议仲裁委员会在仲裁裁决书上对此均作了说明，故对于申请人的该项申请， ...
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所列理由不影响实体裁决；3、逐鹿公司所陈述的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》撤销仲裁裁决的情形。请求依法驳回逐鹿公司的申请。 被申请人夏某在 的仲裁期限内作出仲裁裁决，违反了相应的法定程序。另外，逐鹿公司与夏某之间发生的争议系劳动争议中有关社会保险纠纷，汉劳仲案字（2009）第X号仲裁 ...
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中路店、南门口店、昆山润华商业有限公司长沙分公司先后向××公司反映李××违反劳动纪律、不服从管理、无故旷工12天，要求××公司另外派人。××公司于2008 ，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成 ...
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雷××，该公司董事长。 委托代理人万××，该公司员工。 上诉人尹××因与被上诉人××有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院） 仲裁时效比60日的仲裁时效更合理和符合立法目的，故应适用《劳动争议调解仲裁法》的规定。三、尹××于2008年10月31日申请仲裁的“正当 ...
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的双休日加班工资17180.8元及经济补偿金4295.2元。2011年5月30日，市劳动仲裁委作出南劳仲裁字[2011]258-X号仲裁裁决，裁令驳回梅某上述全部申诉 号民事判决书，证明二倍工资差额的诉讼时效应按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条来判定。 梅某认为：该证据与本案没有关系，该证据是在劳动 ...
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》实施，按照后法优于前法适用的原则，应以后法为准。北京市X区劳动争议仲裁委员会作出的京西劳仲字[2011]第01-X号裁决书已明确指定了管辖 地优先管辖原则确定本案管辖人民法院的上诉理由，不能成立。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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到当地法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此， ，故诉至本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法第二条之规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认 ...
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，河南上合律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人河南省内黄某地方税务局（以下简称内黄某地方税务局）劳动争议纠纷一案，李某某于2009年10月10 某某上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的理由，《中华人民共和国劳动法》并未失效，原审法院依据该法进行 ...
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，河南上合律师事务所律师。 上诉人张某某因与被上诉人河南省内黄某地方税务局（以下简称内黄某地方税务局）劳动争议纠纷一案，张某某于2009年10月10 某某上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的理由，《中华人民共和国劳动法》并未失效，原审法院依据该法进行 ...
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，河南上合律师事务所律师。 上诉人张某某因与被上诉人河南省内黄某地方税务局（以下简称内黄某地方税务局）劳动争议纠纷一案，张某某于2009年10月10 某某上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的理由，《中华人民共和国劳动法》并未失效，原审法院依据该法进行 ...
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