代为承认、放弃或者变更诉讼请求等。 上诉人炎陵金工木竹制品有限公司诉被上诉人炎陵县劳动人事和社会保障局、周某某工伤认定一案，湖南省炎陵县人民法院于2009年3 不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”之规定，应承担 ...

单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”之规定，应承担 木竹制品有限公司以被告作出工伤认定结论书证据不足、结论错误，要求法院依法撤销炎陵县劳动人事和社会保障局作出的炎劳工伤认字（2008）12工伤认定结论书，无 ...

君，河南团结律师事务所律师。 上诉人束锡（西）军与被上诉人项城市计划生育委员会劳动人事争议纠纷一案，不服西华县人民法院（2008）西民初字第X号驳回起诉民事 与其工作人员之间因辞职、辞退发生的纠纷，故本案不属于人民法院受理事业单位人事争议受理案件的范围。上诉人上诉理由不能成立，其诉讼请求本院不予支持。 ...

某诉人范某（即新合村卫生室负责人）到庭参加诉讼。 本院二审审理期间，上诉人劳动人事学校以其与王某达成和解协议，于2011年4月8日向本院提出 人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条第一款之规定，裁定如下： 准许湖南省劳动人事学校撤回上诉。 二审案件受理费4766元，减半收取2383元，由上诉人湖南省劳动 ...

90元； 二、被诉人支付申诉人2004年3月工资(包括加班工资)人民币1632元和25％经济补偿金人民币408元； 三、被诉人支付申诉人解除劳动合同的经济补偿金人民币6878．6l元[(1271+385．24+1329．89+1082．50+517。11)÷3x4。5=6878．61)和50％额外 ...

人，系被告单位信访科科长。 原告李某甲诉被告沈阳煤业有限责任公司西马煤矿劳动人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李 机会，故对原告的诉讼主张，本院不予支持。经合议庭评议，依照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条之规定，判决如下： 驳回原告李某甲 ...

授权：即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。 被告炎陵县劳动人事和社会保障局，住所地炎陵县X镇县X路X号。 法定代表人罗某某， 向本院提出撤回起诉的申请。 经审查，本院认为，原告张某某与被告炎陵县劳动人事和社会保障局劳动行政确认一案，原告张某某向本院申请撤回起诉，是对自己诉讼权利 ...

对该案进行公开听证，申请人夏某某以及委托代理人叶某某，被申请人株洲市石峰区劳动人事和社会保障局（以下简称石峰区劳动局）的委托代理人杨某参加了听证 夏某某办理正常退休，原审判决认定事实错误，请求再审。 被申请人株洲市石峰区劳动人事和社会保障局口头辩称：该局为申请人办理退休适用国发[1978]X号文件符合 ...

公司第二工程某、被告四川武通路桥工程某郴宁高速第五合同段项目经理部、追加被告四川武通路桥工程某劳动人事争议纠纷一案中，原告程某某以需要补充证据为由，于2011年8月18日向本院提出撤诉申请。 本院认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。原告提出 ...

已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告沙河 OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请 ...