一审判决，依法改判。 代某答辩称：双方共同签订的保存档案合同足以证明光大公司系代某的人事档案管理单位，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明 根据双方当事人的陈述，代某与光大公司目前不存在劳动关系，作为委托存档单位，光大公司有义务为代某办理人事档案转移手续。光大公司以代某未按合同约定支付 ...

大学先后于1995年8月1日和1998年8月3日，与湖南省人事厅人才流动服务中心人事管理部签订《流动人员人事档案管理合同书》，将陈某某、李某某的人事档案 没有签订过合同制工人应当签订的《劳动合同》，没有给其发放过工资和基本生活费。且在1998年8月15日，其二人的人事档案资料都存放在湖南省人才交流中心 ...

档案先是执权不给，而现在我届时退休，档案确不翼而飞没有了。综上所述三被告人对我的劳动人事档案均负有保管和管理的法定职责和义务，由于是在保存和管理 县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年9月仲裁委员会（2007）第X号以超过劳动争议处理时效作出不予受理的通知。 以上事实，有证人证言、庭审笔录等证据在卷 ...

的哥哥肖某贵介绍到河南师范大学后勤服务集团校园管理中心工作，未通过被告方办理招工手续，原告的劳动人事档案没有转移到被告处，社会保险关系也没有进行转移 共和国劳动法》的规定，延长劳动者的工作时间应按照原告在河南师范大学后勤服务集团校园管理中心工作期间月工资650元为原告补发从2003年7月起之后的三年另 ...

到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人保存；职工个人 未有公章，也没有相关人员签字，不能作为认定事实的依据。我原来提供的劳动人事代理合同载明2001年6月申请再审人还在为我缴纳养老保险金，说明申请 ...

劳动合同，因此原告要求我公司解除与其之间的劳动合同无事实依据；关于原告所称的劳动人事档案，我公司是替第一化工厂代管的，代管原因是第一化工厂1997年 ，原告要求新乡市第一化工厂补缴各项社会保险费及滞纳金，支付某济补偿金，将档案转至失业管理部门并办理相关失业手续符合法律规定，本院予以支持。新乡X乡吉恩 ...

责任提供证据。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《企业职工档案管理办法》第十八条、十九条之规定，原审判决：驳回被告杨某某 1999年冬及至2000年1月。上诉请求：依法依据判令被上诉人返还上诉人劳动人事档案，并承担所有诉讼、仲裁费用2000元。 新乡市运工贸有限公司答辩称：原审认定 ...

服务公司经工商登记注册成立，2000年6月市公安局下发《关于统一规范南阳市区保安服务管理的通知》，对1997年7月6日成立的南阳市（市级）保安服务公司进行清理整顿，将原县级保安公司的人、财、物进行接管，原告的劳动人事档案仍在被告南阳市保安服务公司保管。1998年8月10日卧龙区检察院对李某义 ...

份。 二、流动人员人事档案管理合同书一份。 三、被告公司名称变更登记一份。 四、退伍军人登记表和奖励登记表各一份。 五、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理 孟某与建业住宅集团（中国）有限公司及其下属企业不再存在任何形式和法律上的劳动关系与经济关系，孟某所有行为与建业住宅集团（中国）有限公司及其下属企业无 ...

3日，金瓷公司在《商丘日报》上刊登公告。称：“为规范企业人事档案管理，根据单位生产情况对以下人员进行公告：人员名单……张某某……限2006年12月 人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995） ...