已发生根本变化。所以即使原告与2007年5月的“湘乡化工厂”、“湘潭碱业有限公司”存在劳动关系，其法律责任也不应由现在的“湘潭碱业有限公司”来承担。3)本案与 诉讼请求，向本院递交了如下证据材料： 证据1，劳动仲裁不予受理通知书，拟证明原告的起诉已先经劳动仲裁程序，原告的起诉合乎法律规定。 证据2， ...

元，由原告宋某负担。 上诉人宋某上诉称，一、劳动仲裁不予受理通知书，不能说明超过仲裁申请期限。1、1998年9月单位放假听通知上班，后上诉 以及之前的欠交费，其停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除 ...

元，由原告李某负担。 上诉人李某上诉称，一、劳动仲裁不予受理通知书，不能说明超过仲裁申请期限。1、1998年9月单位放假听通知上班，后上诉 以及之前的欠交费，其停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除 ...

元，由原告楚某负担。 上诉人楚某上诉称，一、劳动仲裁不予受理通知书，不能说明超过仲裁申请期限。1、1998年9月单位放假听通知上班，后上诉 以及之前的欠交费，其停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除 ...

的医药费，按国家有关规定报销。 上述事实，有当事人陈述、唐某某出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书 从辽宁省第二建筑工程公司领过工资，到2005年8月29日才到劳动部门申请仲裁，时间达6年之久，虽然唐某某在1998年10月被刑事拘留、 ...

向平顶山市中级人民法院申诉。平顶山市中级人民法院复查认为，被告火电一公司与申请人杨某解除劳动合同时申请人正处于怀孕期间，该解除合同违反了《劳动法》第二十九条 并报销生产医疗费。当日平顶山市劳动争议仲裁委员会以杨某的请求已超出劳动争议受理时效为由作出（2005）裁字第X号不予受理申诉通知书，原告杨某不服 ...

的医药费，按国家有关规定报销。 上述事实，有当事人陈述、唐某某出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书 从辽宁省第二建筑工程公司领过工资，到2005年8月29日才到劳动部门申请仲裁，时间达6年之久，虽然唐某某在1998年10月被刑事拘留、 ...

和文印费300元。 被告辩称：原告不符合被告单位的录用条件,双方没有签订劳动合同,被告同意退还原告押金。原告的其他诉讼请求,没有事实和法律依据，被告不 称其十年前患乙肝,病情恶化逐步演化为肝硬化。 以上事实有当事人陈述、劳动仲裁不予受理通知书、押金收据、招聘广告、医院诊断证明等证据予以证明。 本院认为 ...

七中学分校聘用。因郑州市第四十七中学是事业单位，不归劳动部门管理，劳动仲裁不予受理，因此起诉至法院。综上，请求二审法院查明事实，依法判决。 被上诉人 。 本院认为，上诉人王某某称其与被上诉人郑州市第四十七中学之间存在事实劳动关系，申请法院调取了郑州市商业银行储蓄集体开户通知书，该通知书证明了上诉人工资 ...

58万元任务，不应享有约定报酬。原告已每月从被告领取1000元报酬，双方不存在劳动争议。被告周某乙、徐某并非登封市德克士餐厅的实际经营者，此两人 ，但对证明内容有异议，最高人民法院在其司法解释中规定劳动仲裁不予受理通知书并不能证明其不属于劳动争议，且原告申请劳动仲裁能够证明原告也认为本案纠纷属劳动争议 ...