证据。 被告辩称，2003年被告办理退休手续，退休后，被告就劳动争议向有关部门申请解决，至到尉氏县劳动仲裁中心受理后没有超诉讼时效。被告退休时，退休审批表 。本案被告知道权利被侵害之日起多次反映并申请仲裁，没有超过仲裁时效期间一年的规定。原告起诉此理由本院不予支持。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现 ...

医药费，按国家有关规定报销。 上述事实，有当事人陈述、唐某某出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书 保护，劳动者在其权利受到侵害时有权依法申请劳动仲裁，对仲裁不服可依法向人民法院起诉，但法律规定，劳动争议应在劳动者的权利被侵害之日起60 ...

医药费，按国家有关规定报销。 上述事实，有当事人陈述、唐某某出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书 保护，劳动者在其权利受到侵害时有权依法申请劳动仲裁，对仲裁不服可依法向人民法院起诉，但法律规定，劳动争议应在劳动者的权利被侵害之日起60 ...

争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告李某于2008 其在事隔一年多后2009年7月6日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了仲裁时效，故其在劳动争议仲裁委员会不予受理后又向本院起诉已超过诉讼时效 ...

请求，向本院递交了如下证据材料： 证据1，劳动仲裁不予受理通知书，拟证明原告的起诉已先经劳动仲裁程序，原告的起诉合乎法律规定。 证据2，原告代理人对刘某 的日期是其受伤出院的时候，其向湘乡市劳动争议仲裁委员会提请仲裁的时间是2008年7月7日，原告在该期日提起劳动仲裁申请并未超过法律规定的1年仲裁申请 ...

原告应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告在与被告发生争议后长时间内未申请仲裁，明显已过仲裁申请时效。且原告之妻张某与原告 劳动仲裁，亦无不可抗力或者其他正当理由，原告在超过仲裁时效后申请劳动仲裁，被仲裁委员会决定不予受理后又向法某起诉，原告的诉讼请求依法某应支持。依照《中华人民 ...

的2151.20元后为x.5元，并由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，1、原告起诉没有法律依据，首先没有依法对开封市人力资源和社会保障局不予受理的工伤认定 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、工伤认定不予受理通知书1份，另外还有1份是劳动仲裁不予受理通知书，在原审卷中，根据最高院关于审理劳动 ...

申请仲裁。2011年7月18日，长沙市劳动争议仲裁委员会以超过劳动争议仲裁时效为由作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》。2011年7月19日，罗 管辖。 第一百四十条裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）财产保全和先予执行； （五）准许 ...

委托代理人邵某。 委托代理人刘某某。 原告袁某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁某某的委托代理人 诉请，缺乏事实根据，本院不予支持。 双方对于被告解除劳动合同原因存在争议，且原、被告对于解除劳动合同时间、缘由的各自陈述在仲裁及诉讼中亦自相矛盾，故 ...

，住（略）。 原告黄某某与被告湖南某公司（以下简称湖南某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红独任审判，公开开庭进行了审理。原告黄某某 一、二、三无异议，对证据四的真实性无异议，对关联性有异议，比劳动仲裁时多出的金额，未经仲裁不能提起诉讼。 被告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： ...