．申请人并没有拆除价值50万元的餐厅豪华办公室及多功能海鲜池。酒店餐厅原并没有什么豪华办公室，只有门外的一个不足2．5平方米（2米×2米×0．6米）的 22日提交了经整理后的“反请求书”。仲裁庭经对双方提供的所有资料进行审查后，针对双方经整理后的最终仲裁请求（1999年2月27日）和反请求（1999年 ...

，不存在申请人投资额不足的问题。 2．既然酒店建成，可以承包经营，也就不存在什么申请人投资不足，造成配套不齐全，工程被拖延的问题。 （二）关于承包问题 被 日提交了经整理后的“反请求书”。仲裁庭经对双方提供的所有资料进行审查后，针对双方经整理后的最终仲裁请求（1999年2月27日）和反请求（1999年 ...

7条规定：“甲方负责向中国有关部门办理‘娱乐城’的营业手续，乙方应提供办理上述手续的有关文件和资料。”李T作为甲方的总经理，乃×作为乙方的社长在协议书上分别代表 第四，其经营活动中的贷款完全是自己解决，根本与合营企业无关，更不需要什么董事会批准；第五、承包者不能改变被承包者的法人地位、名称和经营范围， ...

第7条规定：“甲方负责向中国有关部门办理‘娱乐城’的营业手续，乙方应提供办理上述手续的有关文件和资料。” 李T作为甲方的总经理，乃×作为乙方的社长在某议书上 第四，其经营活动中的贷款完全是自己解决，根本与合营企业无关，更不需要什么董事会批准； 第五、承包者不能改变被承包者的法人地位、名称和经营范围， ...

关系。其在工作期间，不顾公司经营需要，自己终止了这种用工关系；2、任某某用以证明事实劳动关系的证据材料是通过粟文红从公司非法窃取的财务资料，财务资料是公司的 用工报酬的证据，即使要支付双倍工资，也要按原告提供的标准，因为任某某本人在仲裁时对她的劳动报酬数额也是认同的。为此提出如下诉讼请求：1、原告不服 ...

非全日制用工报酬的证据，即使要支付双倍工资，也要按原告提供的标准，因为程某某本人在仲裁时对她的劳动报酬数额也是认同的。为此提出如下诉讼请求：1、原告 。其在工作期间，不顾公司经营需要，自己终止了这种用工关系；2、程某某用以证明事实劳动关系的证据材料是通过粟文红从公司非法窃取的财务资料，财务资料是公司的 ...

非全日制用工报酬的证据，即使要支付双倍工资，也要按原告提供的标准，因为王某某本人在仲裁时对她的劳动报酬数额也是认同的。为此提出如下诉讼请求：1、原告 。其在工作期间，不顾公司经营需要，自己终止了这种用工关系；2、王某某用以证明事实劳动关系的证据材料是通过粟文红从公司非法窃取的财务资料，财务资料是公司的 ...

关系。其在工作期间，不顾公司经营需要，自己终止了这种用工关系；2、刘某用以证明事实劳动关系的证据材料是通过粟文红从公司非法窃取的财务资料，财务资料是公司的 非全日制用工报酬的证据，即使要支付双倍工资，也要按原告提供的标准，因为刘某本人在仲裁时对她的劳动报酬数额也是认同的。为此提出如下诉讼请求：1、原告 ...

确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种不同性质的案件，劳动仲裁委员会应区分不同性质，分别受理、分别处理并分别作出裁决，不应将两 复查材料应由劳动部门逐级上报，复查未果。原告支出检查费、交通费合计379元。原告提供照片等资料后被告作为申请人却并未向有关劳动部门报送复查材料，于2010年5月7 ...

会计凭证、其他会计资料进行的统计汇总，与事实相符，符合会计制度的真实，是客观情况的反映。康思达公司对谭某某进行离任审计，实际上是企业的管理需要及管理行为， 。谭某某从2005年4月起开始旷工属实，理由充分。首先，谭某某在劳动仲裁调查、仲裁裁决及一审法院调查中其均有承认从2005年4月起开始没上班的事实 ...