、投诉”和“依法某正和查处违反劳动保障法某、法某或者规章的行为”属于某动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定， 重新作出处理意见。 一、二审案件受理费各50元，由被上诉人济源市人力资源和社会保障局负担。 本判决为终审判决。 审判长张某忠 审判员任秀娥 代理审判员聂文 ...

举报、投诉”和“依法某正和查处违反劳动保障法某、法某或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定， ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...

举报、投诉”和“依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定， ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...

举报、投诉”和“依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定， 判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长李小龙 审判员李建忠 审判员 ...

条规定，湖南省烟草公司长沙市公司作为生产、经营在湖南省的中央所属用人单位，被告负有对其实施劳动保障监察的职责。被告受理原告投诉后，经过调查、取证， ，没有片言只字证据证明被上诉人制止了违法现象、处理了违法行为。4、所有一审法院的本案资料证实被上诉人纵容违法行为，导致用人单位还在违法(其保险至今未买等) ...

的问题，天安公司称：《天安保险股份有限公司工资制度》是总公司下发分公司的指导性文件，由于2007、2008、2009年本公司经营状况不佳，总公司未核发年终 认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为主管郑州市X区域内劳动保障监察工作的行政部门，其按照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察是其法定职责。《 ...

一份 22、新政复决字[2010]第X号行政复议决定书一份。 23、实施劳动保障监察委托书一份。 三、适用的法律、法规，用以证明被告劳社局作出劳动 判决送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状六份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长刘晓俭 审判员武君侠 审判员张 ...

认为：被告郑州市人力资源和社会保障局作为主管郑州市X区域内劳动保障监察工作的行政部门，其按照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察是其法定职责。《 适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院依法撤销一审判决。 郑州市人力资源和社会保障局辩称：原审法院认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。请求 ...

[2010]第X号行政复议决定书一份； 20、实施劳动保障监察委托书一份； 21、询问笔录三份。 三、适用的法律、法规，用以证明被告劳社局作出劳动 判决送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状六份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长刘晓俭 审判员武君侠 审判员张 ...

公司在劳动关系是否存续期间所发生的争议，不属于劳动保障监察管辖范围。根据《劳动保障监察条例》第二十一条、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十 。张某甲不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了济源人社局2009年7 ...