；3、依法裁决由轴研所劳司和轴研所支付与其终止劳动关系的经济补偿金，为其出具终止劳动关系的证明，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务的经办 的（1994）X号劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》，虽然是在劳动法出台前，但对在此之前的相关劳动关系方面的解释并没有宣告废除，并且劳动法也没有 ...

法院依法确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。 被上诉人刘某戊答辩称，1、一审认定事实清楚，上诉人称证人周某某、苏某某证明被上诉人是李某某临时雇请与事实不符 对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》的规定，上诉人应为发包方，而劳动及社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定 ...

决定的效力时，其认定姜××与湖南××有限公司之间存在劳动关系的事实应予确认。 二、关于姜××的月工资额如何确定的问题。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国 为2895．5元（3125元＋2666元＝5791元÷2）。 三、关于如何确定姜××应获得的各种补偿的问题。（一）、一次性伤残补助金、一次性工伤 ...

仲裁裁决。 11、送达回证，拟证明原告在收到裁决书后15日内起诉的。 被告远扬公司辩称：1、原、被告之间曾经存在劳动关系；2、原告请求支付某资和费用 。本院针对上述焦点问题作如下评判： 一、原、被告之间的劳动关系如何确认的问题。本案中双方虽未签订劳动合同，但都是合法的用工主体，原告受聘后，从2003 ...

《离职证明》本身就载明其离职的原因，既然其作为真实有效的证据提交证明双方曾经存在劳动关系及其离职时间，则说明被上诉人对其上所反映的离职原因也是没有异议的 数额如何计算二、广西X投资有限公司是否应向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金数额如何计算 上诉人广西X投资有限公司向二审法院提交2份新证据，即证据1是 ...

中宝公司安排了易某某工作后其不上班的情况下，中宝公司应就双方的劳动关系如何处理作出决定。但中宝公司在易某某直接向其要求支付工资及保险费、或向 430元/月，但易某某在担任业务员期间的实际工资为480元/月，而中宝公司未能提供证明其于2003年11月已取消50元/月医疗费的规定，故中宝公司应按480元/ ...

，向法院提起诉讼，请求确认与李某某不存在劳动关系。 在原审法院审理中，李某某为证明他与典石设计部的劳动关系，申请证人李某到庭作证。证人李某当庭作证 谁安排到工地的，由谁支付报酬以及如何受伤等情况，典石设计部均不知情，原审法院认定典石设计部与李某某存在事实劳动关系有误，请求二审法院撤销原审判决，改判确认 ...

日至2010年8月25日20个月双倍工资差额104709.6元、出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金3444元、补缴2008年11月至2010年8月的 8月14日期间双方存在事实劳动关系。 关于福建十方广西分公司应否支付吴某2009年4月至2010年8月的业务提成工资及数额如何确定的问题。吴某自 ...

的事实与被告于2011年10月24日为原告出具的《证明》相互印证，足以证明双方于2000年12月以前存在事实劳动关系。4、被告2012年1月6日声明其于 直至2000年12月份，在此期间被告仍向其发放工资，对此，被告不予认可。而原告对被告如何向其发放工资、工资多少都不能确定，也不能自行举证证明被告对其 ...

合同约定，某某木材加工公司根据陈关明履行承包合同的情况进行结算。陈关明作为承包人如何给其雇佣的工人发放工资，与某某木材加工公司无关。某某木材加工公司没有为砍伐木料 委托陈关明负责带班并管理，故其与某某木材加工公司建立起事实劳动关系，但其并未举示充分的证据证明蒋某镔委托陈关明进行管理的事实，也未举示诸如 ...