向平顶山市中级人民法院申诉。平顶山市中级人民法院复查认为，被告火电一公司与申请人杨某解除劳动合同时申请人正处于怀孕期间，该解除合同违反了《劳动法》第二十九条 判决如下： 一、确认原告杨某与被告河南省第一火电建设公司签订的解除劳动关系协议无效。 二、被告河南省第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告 ...
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四组证据，2001年5月15日至2006年7月14日劳动协议书三份，证明被告与原告劳动协议约定了工某标准等事项，2006年7月14日到期终止。 保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...
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上第某一条载明使用合同期满不另行签订《劳动合同》，本合同视为正式《劳动合同》）证明该《试用期劳动协议》即为环球国际大酒店与韦某双方的劳动 国际大酒店应当向韦某支付2010年1月2日至4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14890元（5076.8元+3927.6元+3637.2元+2248.40元 ...
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年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员 原告夏某某于2000年进入被告中国电信邵阳分公司从事营业员工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...
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的规定，判决如下： 一、湖南某某团支付胡某乙因湖南某某团违法解除劳动合同赔偿金20400元; 二、湖南某某团支付胡某乙2011年3月1日至 华 二○一二年二月二十三日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...
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％×24个月)4、自谋职业奖励金8000元(计算方式：500元×l6年工龄)及解除劳动关系奖励金4800元(计算方式：300元×l6年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴 失某保险赔偿金16416元；3、被上诉人在未与上诉人签订解除劳动协议及终止工伤保险关系协议的情况下，自2009年6月9日起停发伤残津贴， ...
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％×24个月)4、自谋职业奖励金7000元(计算方式：500元×l4年工龄)及解除劳动关系奖励金4200元(计算方式：300元×l4年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴 失某保险赔偿金16416元；3、被上诉人在未与上诉人签订解除劳动协议及终止工伤保险关系协议的情况下，自2009年6月9日起停发伤残津贴， ...
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年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告 假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励 ...
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年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告 假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励 ...
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年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告 假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不是基本工资，而是完成业务后提取的基础奖励 ...
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